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エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ株式会社のすべての口コミ

派遣社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 3万円 520万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 520万円
給与制度:
給与は各人のグレードによってベースが決まってくる。昔は年功序列で上がっていく感じだったが、最近NTTグループとして制度が変わったため、グレードに上がるための資格を取り上司が推薦してもらえれば上に上がることも可能。

評価制度:
期末に組織から割り振られた数字を元に上司と面談し、個人目標が決められる。営業部隊としては珍しく、あまり数字に対して色々言われることはない。

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ リビング事業部

3.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:事務処理能力業務改善能力特に業務改善の面では、定期的
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ リビング事業部

3.9
口コミ投稿日:2024年02月19日
福利厚生:有給は必ず取得させられ、年間労働時間も厳しく管理されるため残業は少ない
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ リビング事業部

3.9
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、人間関係のストレスは少ない。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ リビング事業部

3.9
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当は手厚いし、外部研修にも積極的に参加できる。働き
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ リビング事業部

3.9
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
388万円 25万円 0万円 42万円
年収 388万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 42万円
給与制度:給与は他社に比べ低め。学生時代の仲間と飲むときに年収の話になるが、年収
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年04月26日
教育・研修:資格を取ることを推奨しているため、資格に関する制度やバックアップはそ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:さすがNTTグループという感じで、住宅手当から通勤手当まで一律できちん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:主要顧客がNTTグループのため、インバウンドでの案件が多く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:育休や復帰後の時短勤務など、チームのメンバーが受け入れる雰囲気
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の働きやすさ:制度はしっかり整っているが、男性が圧倒的に多く、管理職にも女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の働きやすさ:フレックス勤務が定着しており、朝や夕方に時間をずらして出勤、退
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
オフィス環境:清掃も行き届いていて、不潔さはない。備品等は充実しており、不足して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】事業内容はグループ会社の経理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】資格取得のための費用を全額会社が負担し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】語学や資格取得の勉強を継続している
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】より専門的な知識のある社員が増え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】ワークライフバランスを重視している会社な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】グループ会社への異動などもあり、どん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】若くても、グループ会社全体に関わるような仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】定期的に上司との面接があり
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:NTTグループの間接部門のシェアードサービス会社でしたので
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 13万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 0万円
給与制度:主にNTT東日本や西日本等からの出向会社なので、給与は各社の給与規定に
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:私が在籍していたころは、資格の取得に力をいれており、取得する
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月11日
福利厚生:契約社員でしたので、住宅補助等の福利厚生はありませんでした。退職金は少
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年01月11日
教育・研修:随時新しい社員や派遣社員が入ってくるので定期的に説明会を設けているが
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ リビング事業部

3.9
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:残業時間は少なく急な休みも取りやすい。多様な働き方支援:リモ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年01月11日
福利厚生:社員ではなく派遣なので福利厚生についてはよくわからないが、食事券やタク
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年01月11日
勤務時間・休日休暇:強制的に残業をしない日を設けているのでみな早く帰る習慣がある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】はっきりとは覚えていませんので大体ですが、自社での
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】基本的には上司や相手企業の指示に従う仕事が多かっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】PCスキルはなくてもあっても同じ時給なのでやりがいは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】役所的な組織で生きていくにはどうしたらよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】色んな人がいるのでその人に合わせた対応
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】大枠は上司が決めていましたが、自分がリーダ
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