回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給料だけを見るといい方だと思います。ボーナスも年４カ月分ほど出ていました。
しかし、それ以上に肉体的、精神的な苦痛が大きいです。（特に年末の書き入れ時）
それぞれが自分の仕事に手いっぱいで、上司は部下の動きなんてほとんど見ていません。よって、人事考課での評価にも正当性がなく、上司と付き合いの上手い社員が高く評価される傾向があります。
社員が少ない分出世はし易いです。入社４、５年で係長クラスになることがほとんどです。
しかし、それ以上に肉体的、精神的な苦痛が大きいです。（特に年末の書き入れ時）
それぞれが自分の仕事に手いっぱいで、上司は部下の動きなんてほとんど見ていません。よって、人事考課での評価にも正当性がなく、上司と付き合いの上手い社員が高く評価される傾向があります。
社員が少ない分出世はし易いです。入社４、５年で係長クラスになることがほとんどです。
エスケー食品株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
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回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
年商○億だとか、月間削減目標△△万円とか、現実離れした数値目標を挙げられるため、無茶ぶりには無茶ぶりで返すしかないと、若手社員もむちゃくちゃな経費削減案ばかり提出しています。
現状では、衰退はあっても成長はあり得ません。
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