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帝国通信工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は午前9:00~12:00,昼食12:00~12:45,午後12:45~5:45という内訳になっています。
午前休、午後休、有給(一日休み)を取ることができ、一年ごとに20日間の有休を配布されます。最大で40日間の有休を保持できますが、一年経つとに前年配布された有休期間は消滅します。有休の買取制度はありません。
土日祝日は基本休みなっており、祝日と休日の間にある平日を有休にして、長期休暇にすることも可能です。
またお盆やゴールデンウィークなどの長期休暇期間には、会社が間にある平日を特別休暇にして休暇を長くしてくれることもあります。その場合、ほかの祝日を前倒しで休暇にしてくることもあるので注意が必要です。

多様な働き方支援:
コロナ禍のときはリモートワークによる在宅勤務が推奨されていましたが、現在は縮小傾向にあると思います。
働く時間はセレクタタイムという制度により、始業時間と就業時間を調整できるため融通は聞くと思います。

回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:地方から来た人に関しては会社が運営しているマンションに割引価格で住まわ
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:私は大学院卒のごく一般の正社員でしたので、そのときの情報になります。毎
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
事業の強み:電子部品の老舗企業として信頼があり、電子部品の開発のノウハウがあるこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日:2023年10月07日
福利厚生:退職金制度はあります。年齢制限はありますが寮や社宅の利用ができます。財
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日:2023年10月07日
勤務時間・休日休暇:時間外勤務や、休日勤務はほとんどありません。時間外勤務は、特
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:既存の部品を改良していくスタイルなので挑戦する機会はあまり
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:私の場合半年間地方の工場勤務、半年間は本社の各部署で数週間程
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:現在は女性の在職比率が非常に低く、業務内容は男性と異なる配属が
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたことは新しく電子部品の開発や設計など
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:部署の移動などは非常に厳しく何年も要望を出してもほぼ機会を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】個人は高く保とうとしていても、会社側か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年12月23日
勤務時間・休日休暇:メーカー全般に言えることだと思うが、休日がきっちりと決まって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:東証1部上場の会社にしては、給与水準が低いと思う。新卒に設定する初任給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年12月23日
福利厚生:法律上定めらている最低項目の福利厚生しかない。たとえば、法定健康診断で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:海外出張がありコミュニケーション能力をはじめ、文化や環境、考
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年11月17日
成長・キャリア開発:要件定義から行うため、色々な部署や拠点の仕事内容が把握ができ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:若い人にも海外に行って仕事ができるチャンスがあります。 海外工
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的には年功序列の給与水準です インセンティブは部署によりますがあまり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年12月23日
勤務時間・休日休暇:残業のある人とない人の格差が極端。ある人は多いし、ない人は全
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:独身寮や家族寮は年齢制限があります。 又住宅手当があるわけではないので福
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年11月17日
事業での社会貢献:あくまで社内システム構築のため、社内貢献は出来ている実感はある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:創業から長い歴史があり、多くの取引先があり上場企業らしく安
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若い人にも海外に行って仕事ができるチャンスがあります。 海外での仕事は海
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社にて給与テーブルがありそれに従う。昇給や昇格も部署ごとに基準?のよ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年11月17日
勤務時間・休日休暇:休暇は土日祝日。GW、お盆、年末年始に連休がある。 また、有給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年12月23日
教育・研修:教育研修制度、いわゆるOFF-JTといえるものはない。すべて上司から
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大きな会社はまだ年功序列の制度が残っている所があるのでよほどの事がない
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 15万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 80万円
給与制度:勤務年数による昇給以外はとくに昇給なし評価制度:基
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】低い。 経営者として、相応しくない言葉を多く聞
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】何も考えない。 人によって
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:人事総務、営業部などで女性社員もおり育休んなどの制度により働き
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】提案をしたとき、他の社員の前で「余計な事言
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】人による。 仲間が困っていても、見て見ぬふりをして
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】無い! 他の社員の前で「お前なん
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