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株式会社村元工作所のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
勤務時間・休日休暇:
部署や個人によってばらつきがあります。毎日定時で帰る人もいれば、遅くまで残業している人もいました。
休日は土日祝で、年間120以上あるためワークライフバランスは取れると思います。しかし、年5日の有給義務化が開始されたことにより、以前は休日だったところを有給消化に充てたことには納得できませんでした。

有給休暇は取りやすく、基本的には申請すれば通りました。

多様な働き方支援:
このコロナ禍において、海外出張後の隔離期間はリモートワークに対応しているようです。

副業については申請の必要がありますが、許可されればできるようです。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
企業カルチャー・社風:若手、中堅が少なく40代以上の人が多いです。私の部署では。
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月29日
勤務時間・休日休暇:休みについてはきちんと求人票通りにいただけている。勤務時間に
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生:寮は無かったと思います。通勤手当は15万円まででたと思います。オフィス
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:本人にやる気があれば色々と挑戦できると思います。組織体制・
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口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 男性/ 金型製作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金型製作/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 --万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 30万円
給与制度:D1、D2、L1、L2などの給料ランクがあり、各50程度の等級がある。
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回答者: 男性/ 金型製作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金型製作/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
勤務時間・休日休暇:休みは年に128日と多く、勤務時間は8時15分始業、17時1
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月01日
事業の強み:海外に生産拠点があるのでキャパが多く多種に渡る品目を生産している。プ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:退職金僅か 住宅補助無し 寮無し通勤手当僅か福利厚生もまったく期待でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時15分から17時15分までですが雰囲気として始
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
福利厚生:海外派遣での勤務でしたので、日本側と海外両方に給与が支給されていました
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
福利厚生:海外勤務ということで、海外に勤務している間の待遇は周りの現地日本企業を
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口コミ投稿日:2019年11月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年査定基準が変わりやすく安定した年収をもらえている感じがしない。海外
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口コミ投稿日:2019年11月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与制度の特徴として過去には役員の匙加減で給与を決めていた時期がありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は午前8時15分から午後5時15分と中途半端な時間帯
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口コミ投稿日:2019年11月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与体系の見直しが事あるごとに行われており過去には残業の付く係長を試験
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
勤務時間・休日休暇:有給休暇については過去には客先の状況及び海外の業務遂行に支障
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口コミ投稿日:2019年11月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与(ボーナス)制度は会社業績に大きく影響を受けるのが毎回です。海外派
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口コミ投稿日:2019年11月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスについては会社全体特に海外工場の業績が大きく影響している。過去
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:同族企業で親族の争いが絶えない。 派閥が露骨で誰につくかで将来が決
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:2012年に希望退職を募集していたので応募した。全社員230人中
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月01日
成長・キャリア開発:個人で基本的なスキルを身につけるなら時間に余裕がありゆっくり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は少なくすぎる。海外赴任になればそれなりの手当がである程度の生活が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年01月19日
教育・研修:1.体系としての教育・研修制度が未整備(現在、検討中だが)。 2.経営
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回答者: 男性/ 金型製作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金型製作/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
成長・キャリア開発:資格取得は自分が取得したいと手を挙げれば比較的、実行できる。
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回答者: 男性/ 金型製作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金型製作/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
福利厚生:通勤手当はあるが福利厚生はほぼないに等しい。退職金制度もあるが少ない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年01月19日
福利厚生:1.社宅・独身寮がなく、家賃補助制度には期限があるので、一定年限経過後
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年01月19日
働きがい:技術・技能の専門家集団の会社なので、自分の得意技を発揮できる機会は多い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年01月19日
勤務時間・休日休暇:1.事業が「請負」型なので、顧客の事情や部品製造との調整不足
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:業務に必要なことは外部研修を受けさせてもらえました。働きがい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
福利厚生:住宅補助は入社式して3年ほどでなくなってしまいます。オフィス環境:国内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:日本企業でも,食事会や催し物などはダントツ良かった ,つまり一方 社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:同族がトップにいるため出世は望めない、いくら成果を上げても一族に気に入
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回答者: 男性/ 金型製作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金型製作/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:普通に仕事ができればと思っていたが、何にしても否
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
会社の安定性:受注委託生産を主としていますが役員の好みで引合い案件を選択している
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