ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社サン・フレアの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
450万円250~800万円20

(平均年齢39.0歳)

回答者の平均年収450万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数20

(平均年齢39.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
379万円
(平均年齢30.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
446万円
(平均年齢39.6歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
500万円
(平均年齢47.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
540万円
(平均年齢43.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
250万円
(平均年齢58.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
550万円
(平均年齢31.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(21件)
すべての口コミを見る(132件)

株式会社サン・フレアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:
中小企業であるため寮はありません。住宅補助はある人とない人がいるようです。ストックオプションはありません。

オフィス環境:
だだっ広いオフィスにデスクが並べられている、よくあるオフィス環境です。心ばかりのパーティションはありますが、グループの仕切りぐらいです。PCは一人1台割り当てられています。会議室は複数あります。新宿駅に近いのでご飯を食べに行く場所には困りません。

株式会社サン・フレアの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
勤務時間・休日休暇:
残業も基本なく、有給もとりやすい。体調不良の人も気軽に休める。他者にはない強み。部署によっては忙しめの人も多い模様。

多様な働き方支援:
リモートワークへの対応は年々厳しくなり、原則出社に近くなってきた。
働き方支援については体感、改悪されている印象。

株式会社サン・フレアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 女性/ 薬事コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リサーチ&コンサルティング本部/ 係長

4.5
口コミ投稿日:2024年03月03日
組織体制・コミュニケーション:
自分の部署に関しては、上長・同僚とのコミュニケーションにおいて困ったことはない。やや雰囲気の悪そうな部署もあるが、全社的には概ね悪くない印象である。直接仕事で関わらなくても声をかけてくれる気さくな社員もおり、比較的居心地は良いと感じている。

株式会社サン・フレアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 女性/ 薬事コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リサーチ&コンサルティング本部/ 係長

4.5
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:
職場の大半は女性社員が占めており、管理職を務めている方もいる。産休/育休を経て復帰し、時短で働き続ける社員が多い。

株式会社サン・フレアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 女性/ 薬事コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リサーチ&コンサルティング本部/ 係長

4.5
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:
研修制度は整備されていないが、希望すれば外部研修を受講することができる。年間の費用上限は決まっているはずだが、研修受講に際し制限を感じたことはない。また、自分のやりたい案件を担当させてもらうことができる点は非常に良かったと感じている。

株式会社サン・フレアの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 女性/ 薬事コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リサーチ&コンサルティング本部/ 係長

4.5
口コミ投稿日:2024年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
組織として活動しているというのが一つのメリットであるはずだが、事例やナレッジの共有意識が低いような気がする。但し、質問すると丁寧に答えてもらえるので、積極的に上長・同僚とコミュニケーションを取って情報収集するのが重要だと思う。

株式会社サン・フレアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
事業の強み:
ニッチな産業なので必要ではある

事業の弱み:
新しいサービスを開発していない

事業展望:
機械翻訳が台頭してきているのでそこにどう対応するかがカギだと思われる

株式会社サン・フレアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
仕事の内容自体は個人ごとにジョブディスクリプションで定義され、それに基づいて達成できたか否かで業績が判定されます。給与はこの業績に反映されます。定期昇給はあります。賞与もあります。社長の方針としてはできるだけ社員に還元したいと考えているようです。

評価制度:
機械翻訳が台頭してきたため、人間による翻訳に最適化された組織であるため、社会情勢に合わせて会社組織を変革する必要に迫られているようです。そのため、昇進・昇格もそのタイミングで行っているように見えます。年功序列的なところも実力主義なところもありますが、年功序列:実力主義の比でいうと80:20のように感じます。