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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 会計・税務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
福利厚生:
住宅補助や寮はなし。通勤手当の制限はなし。
退職金は共済加入で毎月五千円程度積立、ほぼそれが戻るイメージです。
社内コーヒーサーバーがあります。

オフィス環境:
立地:新宿駅から甲州街道を八王子方面に向かい、西参道交差点(現メルセデス・ベンツ、旧東京スタイル)の並びで隣のビル。
新宿駅からだと徒歩で15分くらい、初台からだと5分くらいです。都庁駅前だと8分程度です。
建物:親会社の自社ビル
会議室:ビルテナント含めた共用会議室があります。
夏冬エアコンは、節電を意識しております。(クールビズ、ウォームビズ)

口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 会計・税務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:フロント職については、勤続年数や担当物件数に応じて手当があります。役
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回答者: 男性/ 会計・税務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
勤務時間・休日休暇:9時から18時。時差通勤、テレワークあり。休暇は取りやすい環
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 会計・税務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:毎年6月と12月の年2回もらえます。それぞれ1ケ月分程度の金額となります。
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回答者: 男性/ 会計・税務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
仕事を通して身につくスキル:日ごと、月ごと、年次でのタスクが決まっており、これを
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回答者: 男性/ 会計・税務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
休日休暇:業務自体は、各人が計画的・裁量的に行っていくことができるため、有給休暇
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口コミ投稿日:2022年10月20日

回答者: 男性/ 会計・税務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業手当、資格手当、業務手当などがある。担当物件数や担当歴数、勤続年数
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 会計・税務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価は半年毎に期首目標を達成できたかどうかを参酌し、面談の上、等
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回答者: 男性/ 会計・税務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
働きがいを感じるポイント:どんどん増えていく仕事をこなすために、エクセル等で改善
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回答者: 男性/ 会計・税務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
働き方の満足点:リモートワークについては比較的早期に取り入れ、コロナ終息後もこれ
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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ その他

2.7
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:4月に昇給と言われたが実際に上がるのは6月。資格手当はある。評価制度:
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 会計・税務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:給与制度は等級に応じて支給されるため、パフォーマンスを発揮す
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回答者: 男性/ マンション管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月15日
組織体制・コミュニケーション:部署間のコミュニケーションはあまりなかったが、部署
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回答者: 男性/ マンション管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月15日
オフィス環境:新宿にオフィスを構えており、通勤は便利であった。昼飯などは管理して
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:マンションの管理に関する仕事の為、様々な問い合わせや設備、法律、お金に
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回答者: 男性/ 会計・税務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
多様な働き方支援:副業は禁止規定があるようです。モデル就業規則が変更になったよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
多様な働き方支援:ある程度自分の裁量で仕事が出来る会社。数字的なことをゴチャゴチ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
仕事内容:クレームも多いし、中には面倒なクレーマーみたいな人もいるのでツボにはま
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口コミ投稿日:2019年12月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
給与水準:はっきり言って給料はあまり良くないでしょう。ただまあこの業界はどこも似
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
会社の安定性:管理が主体の会社なので景気に左右されずに売上が安定する。クレーム産
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は業界の中では安く、年功序例があるため、入社歴の浅い社員は特に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ その他

2.7
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生:住宅補助はない。オフィス環境:会議室はいくつかあるが狭い。休憩室はない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ その他

2.7
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない。長く働いているらしい女性はいるので、働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:毎日ノルマに縛られることは無く、また、無理な営業目標なども無く、個人の
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回答者: 男性/ 会計・税務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:属人的。仕事ができる人にどんどん仕事が、寄っていく傾向があ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:管理業の為、好景気でも急に発展していく業種ではありません。逆に管理
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ その他

2.7
口コミ投稿日:2023年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:アシスタントがいないので自分で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】はい お金のかからないこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】はい 外部委託したセミ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】はい 上司が責任を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】はい ポイントをまとめ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】はい 管理組合
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