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国土管理株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月20日

回答者: 男性/ 会計・税務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
福利厚生:
住宅補助や寮はなし。通勤手当の制限はなし。
退職金は共済加入で毎月五千円程度積立、ほぼそれが戻るイメージです。
社内コーヒーサーバーがあります。

オフィス環境:
立地:新宿駅から甲州街道を八王子方面に向かい、西参道交差点(現メルセデス・ベンツ、旧東京スタイル)の並びで隣のビル。
新宿駅からだと徒歩で15分くらい、初台からだと5分くらいです。都庁駅前だと8分程度です。
建物:親会社の自社ビル
会議室:ビルテナント含めた共用会議室があります。
夏冬エアコンは、節電を意識しております。(クールビズ、ウォームビズ)

国土管理株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月20日

回答者: 男性/ 会計・税務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
勤務時間・休日休暇:
9時から18時。時差通勤、テレワークあり。休暇は取りやすい環境だと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは週一回程度。コロナ感染状況に応じて回数は変動。
一部時短勤務の従業員がおります。
副業は禁止だと思います。(昨今就業規則雛形も改定されましたが、当該社では、「仕事は会社だけにコミットしろ的」な雰囲気があります)

国土管理株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月20日

回答者: 男性/ 会計・税務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:
属人的。仕事ができる人にどんどん仕事が、寄っていく傾向があります。

国土管理株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ その他

2.7
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいない。長く働いているらしい女性はいるので、働きにくくはないと思う。休暇は自分である程度調整できる。

国土管理株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 会計・税務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
仕事を通して身につくスキル:
日ごと、月ごと、年次でのタスクが決まっており、これをいかに効率的にさばいていくかのマネジメント力と事務処理能力が身に付きます。管理職になれば、プレイングマネージャーとして動かなければならなく、自身の業務をこなしながら、部下を育成していくため各種マネジメント力とコーチング技術が身に付きます。

国土管理株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ その他

2.7
口コミ投稿日:2023年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
アシスタントがいないので自分でやることが多い。

国土管理株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年12月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
仕事内容:クレームも多いし、中には面倒なクレーマーみたいな人もいるのでツボにはまるとしんどい。それなりにストレス耐性のある人の方が向いていると思う。無責任な人が良いという意味ではないけど、あまり繊細な性格だと続かないかも。

国土管理株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ その他

2.7
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
4月に昇給と言われたが実際に上がるのは6月。資格手当はある。

評価制度:
評価シートがあり目標を立てて、結果を自分・上司で評価する。基準はよくわからない。実力主義ではなく年功序列。