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回答なし

回答者: 男性/ 内装施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:
比較的にしゃべりやすく明るい雰囲気ではあります。
1人1人がしっかりと自分の考えをもっており、社長もそれを尊重するような社風ではあります。
その分、上司や、取引様への報告の重要性が高く、プレッシャーを感じ辞めていく人も少なくはありません。
各課ごとに顧客様が違うため、課の独自のルールのようなしがらみのようなものが存在します。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、個人の働き方を尊重し、それをまとめる管理職の方にに委ねられているように思えます。
課ごとに取引先が異なり、組織のカラーが全く違います。
実力と結果がものを言い、どちらもない人は続けずらいのかもしれません。
コミニュケーションは、必要最低限を意識しており無駄な私語はあまりありません。

ダイバーシティ・多様性:
組織による男女の割合は3:2となっており、女性も多く活躍しています。
年齢層は、20台が半分を占めておりますが、10年以上の業界経験者が多数いる為、
若手の教育にも力を入れています。
基本的には、男女の性別差が大きく業務に関連することはありません。
建築業界自体が人手不足となっているため、あらゆる国籍、性別の方が働けて、人手不足を補える状態を目指しています。

回答者: 男性/ 内装施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
事業の強み:事業の強みとしては、60年以上店舗内装関連の仕事を行っているので、多
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回答者: 男性/ 内装施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、基本的には9時出社17時30分退勤ですが、各自担
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 内装施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:建築業界の中でもお店を作る仕事は、お客様の商売のことも理解す
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 内装施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 --万円 --万円 --万円
年収 830万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業種の中でも給与は平均より上かと思います。残業代は出ますので、働けば
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回答者: 男性/ 内装施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
福利厚生:交通費規定支給/月3万5000円まで退職金制度あります。私服勤務OKで
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:就業時間は9:00〜17:30であるが、自分が担当する物件に
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回答者: 男性/ 内装施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップは、理想の状態になるには、思って
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 内装施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい会社かと思います。業務内容のほとんどが
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口コミ投稿日:2021年03月17日

回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 5万円 138万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 138万円
給与制度:ボーナスだけはいい。基本給は安く、残業30時間以上しないと残業代、夜間
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】どちらかというと個人重視だと思い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】柱となる事業内容:某有名靴店の什器工事。今更
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回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月17日
福利厚生:退職金は3年以上勤務で一応出る。その他福利厚生などはない。社員旅行が毎
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社員の人数が多くはないので、新規のお客様を担当する機会があるかと思いま
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回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月17日
事業の強み:一社に売り上げを依存しているので、その会社の業績次第事業の弱み:同上
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口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 男性/ 営業設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給料は少ない賞与はその時の業績次第業績が落ちているので、給料は安いと思
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:おそらく同業他社の給与水準と比べると、社員の満足度は高いかもしれません
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:冬の賞与は5ヶ月分もらえて、一見聞こえはいいが、トータルの年収で言うと
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
事業の強み:基本的に名の知れている某ブランドの店舗づくりを担当するため、オープン
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】通るか通らないかは別として提案は聞いて
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口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 男性/ 営業設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:女性にとってこの業界は難しいとおもう。ここで働けるなら、もっと
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口コミ投稿日:2016年10月05日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月05日
働きがい:一貫して担当することができるため、さまざまな経験をすることができる。 ま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】実感は薄いかも知れないが、特
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】経営者が変わる、管理職を他
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】成長出来るかどうかは本人次第だと思う
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】クライアントとのやり取りのなかで何かしら
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