回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】職種転換、その他の移動に関しては、出来うる限り対応してもらっています。ただ、勤務地に関しては、仕事の有無で認められない可能性が多いです。
株式会社カワノグループ・ホールディングスのカテゴリ別口コミ（11件）
株式会社カワノグループ・ホールディングスの回答者別口コミ（2件）
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2008年時点の情報
3.4
最新の回答：2015年08月01日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
2.6
最新の回答：2015年08月01日
株式会社カワノグループ・ホールディングスの職種別口コミ（11件）
株式会社カワノグループ・ホールディングスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社カワノグループ・ホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社カワノグループ・ホールディングスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
3.4
成長性・将来性：急激な成長は、アパレルにおいてはまずないでしょう。新規開拓の予定はなく、昔からのお得意様、または土地柄の新宿オラオラ系、またはホストの方たちに(やや語弊はあるかも)に特化した商品構成で、ピンポイントのお客様の満足度を上げていくような方針です。ゆえに、急激な成長はないかわり、安定はしています。
問題は、給与面からか、上づまりからなのか、おそらく両方ですが、３０代近くになると７〜８割の方が転職してしまうので若い層と古参の社員の間がすっぽり抜けています。なので、人材育成の面からは、しっかりはしていますが、指導する側は大変そうだなと感じました。
問題は、給与面からか、上づまりからなのか、おそらく両方ですが、３０代近くになると７〜８割の方が転職してしまうので若い層と古参の社員の間がすっぽり抜けています。なので、人材育成の面からは、しっかりはしていますが、指導する側は大変そうだなと感じました。
株式会社カワノグループ・ホールディングスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社カワノグループ・ホールディングスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：社員は基本的に販売員で構成されています。そのため、評価システムは、個人売上による評価が大きいです。一応、その期ごとに社内でペーパーテストが行われ、商品知識から、一般時事、更に作文問題等が出題されますが、基本は個人売達成率を軸に評価されているように私個人は感じました。点数が良くても個人売が悪いとボーナスは低く、反対の場合は割りとしっかり頂けたように思います。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社カワノグループ・ホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社カワノグループ・ホールディングスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
残業代に関しては、満額出るわけではないが、3分の１程は付き、業界、職種としては珍しいのではないか。
また、ボーナスも成果を出せばその分出る。
やはり前述の企業が安定している点は大きい。
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