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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:
休日は毎月公休日数が決まっており午前午後と半休にすることも可能。基本的には自分でスケジュールを組んで公休をとるので調整はしやすいです。また、本社機能は土日が基本的に動かないので日曜祝日を休みにしている社員が比較的多いです。

多様な働き方支援:
副業は原則禁止。
判明した場合は異動打診や懲罰異動になる(都心から地方)。
基本的には一度出社して業務をするのが正とされる社風ではあるが徐々に会議などにはリモートが導入される傾向にある。

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
福利厚生:転勤が絡む場合は住宅補助が出ます。3年目までは50%、以降は25%、0
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は派遣先の要望によっては無限になる。深夜も稼働してい
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口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 4万円 20万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給に関して、比較的上がりやすい環境だと思います。営業所によるかもしれ
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 50万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:高くはない。企業自体の成長が見込めない以上頑張り次第の振り幅があるとも
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年09月29日
福利厚生:転勤を伴う社宅の利用時は補助がある。しかし年次を追うごとに自身の負担額
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】固定残業代が給与に含まれている。超過した分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
勤務時間・休日休暇:月の休日日数は決まっているが、どう休みを取るかは個人の裁量と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
勤務時間・休日休暇:朝はゆっくりとしており、10時から勤務開始となる。そこから事
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:30年の歴史がある企業の為やはり過去の栄光を元に指示指導さ
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良いように感じる。組織体制・コミュニケーション:飲
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月15日
福利厚生:福利厚生は悪くないと思う。有給も問題無く使えるし、借り上げ社宅もある。
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
組織体制・コミュニケーション:風通しは良いと感じる。その人それぞれのキャラクター
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:女性は事務員であればとても働きやすい環境。事務仕事にも関わらず
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年09月29日
事業の強み:パチンコ業界が売上の多くを占めている状況であり業界と共倒れになる可能
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらも重視するが、考課時期にな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】特定の個人ではあると思うが、噂話をして
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】しやすいとは思うが、出来ることが少
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】ほとんどが中途なので違和感無く馴染めるが
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口コミ投稿日:2018年01月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月17日
働きがい:人を扱う仕事になる為、感謝される事も多く、必要とされている実感は感じら
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決める。いつ面接するか、いつ派遣
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】そもそもタイムカードが無く、出勤簿管理なのと
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】大きな仕事でない限り無い。トラブルになると
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無・頻度・金額など】売り上げによりあるときと無いときがある。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】寮生の異動時に他営業所とやりとりする。他部
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が圧倒的に多い、打ち合わせ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社内では無理、皆若い。逆三
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月17日
会社の安定性:クライアントの予定に合わせて行動しないといけないので、変則な時間帯
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】何も無い。昔は野球部を作っていたが全国展開し集
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】OJTと言いながら何も無い、助成金目当てで社内
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】アルバイト相手なので高度なスキルも必要無い。休みは
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めやすい。バイトを面接し派遣するだけなので何も考えず
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】会社都合の転勤は家賃の半額
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】制度は無い。営業成績が良いと目立って昇格に有利になる程
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の仕組み・条件について】自分で決めた目標の達成
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