口コミ投稿日:2023年04月14日
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ なし
2.5
口コミ投稿日:2022年08月15日
回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 28万円 | 4万円 | 20万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ なし
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 330万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ なし
2.5
口コミ投稿日:2019年11月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月16日
口コミ投稿日:2019年11月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月16日
口コミ投稿日:2019年11月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月16日
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ なし
2.5
口コミ投稿日:2022年08月15日
回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年08月15日
回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年04月14日
回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ なし
2.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ なし
2.5
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ なし
2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2018年01月17日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
株式会社ゼロンのカテゴリ別口コミ(54件)
株式会社ゼロンの回答者別口コミ(9人)
- 事業部 / なし / SV 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年04月14日
- 人材派遣 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年08月15日
- 接客業 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年10月10日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年11月16日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
最新の回答:2019年12月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ゼロンの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ なし
休日は毎月公休日数が決まっており午前午後と半休にすることも可能。基本的には自分でスケジュールを組んで公休をとるので調整はしやすいです。また、本社機能は土日が基本的に動かないので日曜祝日を休みにしている社員が比較的多いです。
多様な働き方支援:
副業は原則禁止。
判明した場合は異動打診や懲罰異動になる(都心から地方)。
基本的には一度出社して業務をするのが正とされる社風ではあるが徐々に会議などにはリモートが導入される傾向にある。