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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2024年01月05日
事業の強み:
独自の製品を扱っているため、競合他社は少なくありますが、テント製品自体に未来はあるのかと思うと疑問。
コロナ禍の追い風はあったが、法律の問題などもあり幕製品がどこまで活躍できるか疑問。

事業の弱み:
海外と比較されることがほぼ無い。
国内のライバルとも競争意識は低く、見積もりで高い安いで競うイメージ。

口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
賞与:夏冬に2回。近年はそれぞれ2.4〜6ヶ月分程度。目標にたいしての成果と期末
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口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価・昇給制度:評価面談は年1回。また月1回の業務報告を行う。等級、役職によって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2024年01月05日
勤務時間・休日休暇:休日手当などはなく、代休になります。残業は人によってまちまち
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口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
年収給与の満足点・改善点:残業時間を減らすかわりに、残業代をインセンティブに転換
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.7
口コミ投稿日:2020年09月27日
成長・キャリア開発:自分で考えて行動することが多い。独立したい人には向いていると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.7
口コミ投稿日:2020年09月27日
企業カルチャー・社風:昭和の雰囲気が多少残っているが、日々変化している組織体制・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社自体は100人前後の中小企業でしたが、東証一部上場の文化シヤッ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.7
口コミ投稿日:2020年09月27日
勤務時間・休日休暇:部署により異なる。休みが無い部署は休みが無い。休める部署は休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.7
口コミ投稿日:2020年09月27日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄はある。金額についてはなんとも言えない。オフ
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口コミ投稿日:2020年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.7
口コミ投稿日:2020年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:日々変わっている。頑張れば給料は少しずつ増えていく。評価制度:年功序列
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:顧客への提案営業から、受注、納品、集金まで一貫して行える営業スタイルが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思いますが、本社だけだと思います。地方は取り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.7
口コミ投稿日:2020年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:マニュアルがないなら自分で作らないといけない。会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2024年01月05日
働きがい:働きがいはなく、おそらく自社製品に関心を持って働いている社員はかなり少
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.7
口コミ投稿日:2020年09月27日
女性の働きやすさ:女性が少ないのでなんとも
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