口コミ投稿日:2021年09月16日
口コミ投稿日:2022年03月19日
回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年10月10日
回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部
2.7
口コミ投稿日:2021年12月08日
回答者: 男性/ 店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
390万円 | 30万円 | 5万円 | 30万円 |
年収 | 390万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2022年01月04日
回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営本部
3.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部
2.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部
2.7
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年12月08日
回答者: 男性/ 店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
210万円 | 13万円 | 0万円 | 52万円 |
年収 | 210万円 |
---|---|
月給(総額) | 13万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 52万円 |
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部
2.7
口コミ投稿日:2021年02月01日
回答者: 女性/ 飲食業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗営業
2.3
口コミ投稿日:2021年07月21日
回答者: 男性/ キッチン・ホール業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部
2.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
回答者: 男性/ 調理、接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部
2.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部
2.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
回答者: 男性/ 調理、接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
回答者: 男性/ 調理、接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
390万円 | 30万円 | 5万円 | 30万円 |
年収 | 390万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2021年02月01日
回答者: 女性/ 飲食業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗営業
2.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
回答者: 男性/ 調理、接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年01月04日
回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営本部
3.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部
2.7
口コミ投稿日:2023年09月11日
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.6
口コミ投稿日:2023年09月11日
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.6
口コミ投稿日:2023年02月22日
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2020年09月30日
回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年11月22日
回答者: 男性/ 飲食業スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
回答者: 男性/ 飲食業スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
310万円 | 15万円 | 10万円 | 0万円 |
年収 | 310万円 |
---|---|
月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年10月02日
回答者: 男性/ 飲食系/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年05月02日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年05月02日
口コミ投稿日:2023年09月09日
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新大阪店/ 一般
4.9
口コミ投稿日:2020年03月09日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月09日
株式会社理想実業のカテゴリ別口コミ(128件)
株式会社理想実業の回答者別口コミ(34人)
- 調理、接客 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年01月22日
- 飲食店 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年06月13日
- 営業本部 / 店長・店長候補(飲食・フード) 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年10月10日
- 飲食 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年03月19日
- 店舗運営本部 / 飲食 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年01月04日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社理想実業の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ラーメンの作成が最も重要なので、ラーメンが一人で作成できるようになって初めて昇給する。
賞与は年二回あるが店舗ごとの評価も関わって来る為賞与がかなり高いという事はない。
評価制度:
社員はラーメンが作れることが当たり前なので、ラーメンが作成できるようになって初めて昇進などの話になる。
店長になる為には料理のスピードなどだけでなく店舗の管理・運営に関する知識を学ぶだけでなく店舗の雰囲気つくりなど多岐にわたるスキルが求められる。そのスキルの中には当然ラーメンの味が定められた通りの味であり尚且つ他の社員が作った物に対して大丈夫かどうかの判断やアドバイスができなくてはならない。