株式会社パレスのカテゴリ別口コミ（21件）
株式会社パレスの回答者別口コミ（2件）
- 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年07月24日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.4
最新の回答：2022年09月29日
株式会社パレスの職種別口コミ（21件）
株式会社パレスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社パレスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年07月01日
株式会社パレスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社パレスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年09月29日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
女性の働きやすさ:
女性の営業マンはいない。基本的に事務作業の為定時で終われる点は、仕事終わりに予定を立てやすい環境だと思える。女性の管理職もいるので、頑張れば評価次第でチャンスはある。休暇はほぼカレンダー通りなので、予定を立てやすく満喫できる。
女性の営業マンはいない。基本的に事務作業の為定時で終われる点は、仕事終わりに予定を立てやすい環境だと思える。女性の管理職もいるので、頑張れば評価次第でチャンスはある。休暇はほぼカレンダー通りなので、予定を立てやすく満喫できる。
株式会社パレスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社パレスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年09月29日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
成長・キャリア開発:
研修は全くなく先輩との同行で、知識を得なければならない。社内に相談できる空気もなく、自分自身から発信できなければ溶け込めない。
働きがい:
エンドユーザーが考えている内容通りに、表現ができた時に喜びを感じる。
研修は全くなく先輩との同行で、知識を得なければならない。社内に相談できる空気もなく、自分自身から発信できなければ溶け込めない。
働きがい:
エンドユーザーが考えている内容通りに、表現ができた時に喜びを感じる。
株式会社パレスの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社パレスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年01月05日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
工事が土日祝中心という点は入社後のギャップでした。よく考えてみればお客さんとなるテナント入居者や事務所・工場は営業がないときに工事を行いたいので必然的に土日祝が工事日になり、そこが埋まってしまって仕方なく平日に工事を行う感じでした。代休制度がありますが平日に休みを取るのはなかなか難しかったです。
工事が土日祝中心という点は入社後のギャップでした。よく考えてみればお客さんとなるテナント入居者や事務所・工場は営業がないときに工事を行いたいので必然的に土日祝が工事日になり、そこが埋まってしまって仕方なく平日に工事を行う感じでした。代休制度がありますが平日に休みを取るのはなかなか難しかったです。
株式会社パレスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社パレスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年09月29日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
事業の強み:
メーカーではあるが、商社的な一面もあるので、商品の引出しは多い。エンドユーザーに対して広く提案できる。
事業の弱み:
競合他社が多い中、オリジナリティが無く、価格も高い。特徴を出しにくい商材のため、営業の力頼みになっている。他社商品を提案することもあり、メーカーとしていかがなものかと疑問に思う事がある。
メーカーではあるが、商社的な一面もあるので、商品の引出しは多い。エンドユーザーに対して広く提案できる。
事業の弱み:
競合他社が多い中、オリジナリティが無く、価格も高い。特徴を出しにくい商材のため、営業の力頼みになっている。他社商品を提案することもあり、メーカーとしていかがなものかと疑問に思う事がある。
株式会社パレスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社パレスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年07月01日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
とくになし。
評価制度:
営業なので数字管理はありましたが目標が未達でもそこまできびしく詰められることはありませんでした。安定して良い数字をあげている人はポストがあいた(人がやめるなど)タイミングで昇進していたかと思います。
とくになし。
評価制度:
営業なので数字管理はありましたが目標が未達でもそこまできびしく詰められることはありませんでした。安定して良い数字をあげている人はポストがあいた(人がやめるなど)タイミングで昇進していたかと思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社パレスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社パレスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的にオフィスの工事は施主が休みの日に行うことが多く、土日は立会がメインになる。振替休日を取ることができるが、平日なので客からの電話対応をしなければならない。振替休日は貯まるが一定の期間で消滅する。
残業はほぼ毎日あるが、みなし残業として給料に含まれている。夜間工事に立ち会っても夜間手当はない。
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