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株式会社YAMANAKAのすべての口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制と聞いており、また就活を行った際に確認した時もその旨が就活ナビに記載されていた。
しかし工場配属になると土曜祝日も稼働があるので結果的に月に2度出勤があるのでその説明が不明瞭だと感じる。

多様な働き方支援:
基本的に仕事の性質上リモートワークは不可能と言ってよい。
またパソコンに強いとも思えないのでいずれにせよ、コロナ禍の最中に退職したので断言はできないが、リモートワークが叫ばれていた年にそのような動きが全くもって聞かなかったので今後も恐らくはないと思われる。
時短勤務もした事はなかったが体調不良などにならない限りは恐らくはないと思われる。

回答者: 男性/ 重機/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
福利厚生:退職金は拠出方企業年金という自分で運営していくタイプで会社が基本給の何
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部

2.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生制度の満足点:確定拠出年金は会社負担もあり、充実している。業績が良いとき
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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 男性/ 重機/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は基本給は低いが残業がほぼ毎日あるので標準よりは高い方だ。評価制度
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部

2.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
入社理由:前職からの斡旋で出向を経て転籍した。入社前に認識しておくべき事:業種的
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回答者: 男性/ 重機/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:募集要項通りに土日祝日は休みになっていますが、土曜日は休日出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月18日
多様な働き方支援:工場の場合、基本的に月曜日~土曜日(第2土曜除く)で稼働してい
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口コミ投稿日:2019年11月09日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年11月09日
成長・キャリア開発:他社で通用するスキルがほぼ身につかない。苦労やストレスのたま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年11月09日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】定められている休憩時間は昼休み以外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:事務や経理、アシスタント的な立場で各工場や部署に1,2名
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 15万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 145万円
給与制度:基本的に年功序列、圧倒的に結果を出せばボーナス時に加点があるが、努力に
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口コミ投稿日:2018年05月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月18日
教育・研修:基本的にはOJTである。制度としての教育や研修は最低限のものしかなく
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】フリーで動く立場なので、あまりサポート
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】OJTと言えばその通りだが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】個人的には好き勝手やらせてくれるので、結果が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
事業の強み:業界の中では規模が圧倒的事業の弱み:トップが優秀なので今は良いが、後
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

1.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 20万円 8万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:新卒での給料はそこそこだが、大体は残業代のおかげ。基本給が安くまた毎年
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:確定拠出年金、財形貯蓄、独身借上げ寮、持株会オフィス環境:配属先によっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月22日
オフィス環境:慣れれば気にならないが、工場の場合スクラップを取り扱うため 立地や保
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:この業界全体に言えることだが、取引先に合わせざる
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口コミ投稿日:2018年05月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:工場勤務の場合、残業は多く毎月上限まで行うがしっかり残業代は出る。家賃
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口コミ投稿日:2018年05月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月18日
成長・キャリア開発:様々な業界と方と接するため、コミュニケーションの幅は広がる。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事上での達成感】自分で企画し、それが取引につながり、担当する工場か
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】鉄鋼原料やリサイクルに関する専門知識
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】拘束時間が長く、両立は厳しいと思う。有給休
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口コミ投稿日:2019年08月30日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:離職率が高く、残る社員のレベルもそこまで高くないのでその気になれば出世
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回答者: 男性/ 重機/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:職種柄なのか男性が大多数なので、女性のリラックス出来るようなス
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】新規の仕事を取るたびに、何かしら成長して
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回答者: 男性/ 重機/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
事業の強み:金属非鉄金属のリサイクルの会社なので仕事がなくなる事はないのではない
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内コミュニケーションについて】中間層や若手は、そこそこコミュニケー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】まずは、若手の収入を上げ、やる気を出させ、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】役付き役員のためのような会社なので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】整理淘汰が進んでいない業界なので、で寡占化
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:昇進試験はあるものの、産休は取得できても職場復帰した人は見たこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】やる気と、根性、負けん気の強さがありな
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