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株式会社アミークスのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
事業の強み:
事業の強みは、商材に圧倒的な力がある。またこれを活かすためにいろいろな方策を立てて実行している。例えばメイン商材のシーリングマジックでいえば、「不燃材」の認定をとったり、各種のデータをっとったりと他商品と差別化を図っている。また、取引先も多いので下請け企業に多い一社に依存して業績が変わったりすることがないのも強み。

事業の弱み:
弱みは輸入商材を扱っているため商材の仕入れができないと納品ができない。これにより業績が悪化することもある。また為替の影響も多少ある。
人については、建築業界のこれからの課題でもある高齢層が多く働いているということもなく、若年層から高齢層までバランスよく働いている。また作業内容は特に重量物や高負荷の作業内用でもなので高齢になってもあるていどは現場で働けるので心配はない。

事業展望:
現在は安定的な商材と取引先があるので、これをベースとしてもっているうちに他商材の開発と導入を進めていく。また、建築下請け業ではまだまだ進んでいない、DX推進を弊社では進めている。これにより業務の効率化と取引先との密な連携を進めている。将来的には建設業DXの先駆者的な立場でこれを他社にも広め、業界の活性化をはかり作業員の労働環境改善、待遇改善等を進めていきたい。

回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月19日
事業の強み:差別化されたサービスと強い顧客基盤が強み。他社にはない差別化された優
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、基本的に8:30-18:30になっています。(実
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:総合職はマネジメント力、コーディネート力、マーケティング力が
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:技術、営業ともに有給取得が推進されており、自由度が高いです。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
福利厚生:住宅補助、リモートワーク手当等多様な手当てがあると感じています。自分自
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 --万円 --万円 --万円
年収 770万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級制度が細かく設定されており、1年生から中堅社員まで何をすべきかが明
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
事業の強み:他社と差別化された商品、サービス、そして社員がいることが強みです。そ
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口コミ投稿日:2022年02月19日

回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級制度を設けており、等級が上がると固定給は昇給する。賞与は会社として
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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:住宅手当・リモートワーク手当等働く環境の中で発生するようなお金に対して
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:■昇給:評価は年2回3月・9月にあり、1年間の評価結果をもとに給与改定
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月18日
組織体制・コミュニケーション:社内同士のコミュニケーションが非常に活発です。特に
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:在宅と出社を併用して働けているため、ワークライフバランスはと
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回答者: 男性/ 職長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
事業の強み:日本で唯一無二の特殊技術を持っている点が一番の強みだと思います。また
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:正当な評価と仕組みがあるので、自分のキャリアアップが判りやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:社内コミュニケーションとして食事代の補助があります。チーム同士や、部署
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回答者: 男性/ 職長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:身だしなみや挨拶など、まずは一社会人としてのベースになる部分
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口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 男性/ 職長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:すごくシンプルで分かりやすい給与制度だと思います。仕事のレベルとそれに
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口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正当な評価と仕組みがあるので、自分のキャリアアップが判りやすい。逆に自
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月18日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークが推奨される中で、当社においてもリモ
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口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一年目でもらえる給与に関しては、他社と比べると高いと思う。また、賞与に
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回答者: 女性/ 事務グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:一人ひとりに合った働き方ができる。主婦、ママさんの要望に応え会
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回答者: 女性/ 事務グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みなので仕事とプライベートのONOFFがしっかりで
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月18日
オフィス環境:オフィスは非常にシンプルだが使いやすいと感じる。社内の貸与物は多い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
福利厚生制度の満足点:福利厚生は期待しないほうが良い。今後退職金が用意されるとか
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口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 --万円 --万円 --万円
年収 720万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社員一人一人の現況、これからの目標や未来像等を評価され、給与や手当、賞
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口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 女性/ 事務グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
335万円 --万円 --万円 --万円
年収 335万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分で設定した目標を上半期下半期と2回に分けて自己評価・上長評価をする
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口コミ投稿日:2024年01月02日

回答者: 男性/ ああ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 0万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与は一般的な会社よりは高いと思う評価制度:一般的な会社のように役割が
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回答者: 男性/ 養生作業スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:礼節やコミュニケーションを大切にしていて、社員1人1人を考
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
事業の強み:3点の強みがあると思います。1つ目は取り扱っている商材です。建設業界
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回答者: 男性/ 養生作業スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
事業の強み:独自の塗装材や社員の技術力、時世に則した商材が強みであると思う。事業
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口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給についてはその人次第だと思う。ただ会社はその人の考えを尊重し、昇給
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
多様な働き方支援:弊社の現場作業員さんにはご家庭を持たれている方が多いです。その
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回答者: 男性/ 養生作業スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:作業を一通りこなせるようになったり、班をまとめられるようにな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年03月03日
仕事内容:私は二つの部署で営業を経験させて頂きました。1つは大手ゼネコン対応であ
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