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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:
実力を伸ばすために、資格などを取ろうという傾向にあると思います。SEをやっていくにおいて必要な資格はとらせてくれるので役に立つとは思いますが、資格などを今まで取ってこなかった方にとってはすこし大変かと思います。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションに関してはあまりとってるイメージはありません。一応夕方の小休憩時間に社員同士でコミュニケーションをとる時間はありますが、一応あるかんじです。

回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:社員、社員の家族、顧客等ステークホルダーとのつながりを一番
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年一回ですが、半期に一度目標管理制度に則り人事評価があります。昨
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・休日休暇:私はありませんでしたが急遽ほかのプロジェクトの手伝いなどで土
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生:退職金はDC年金に移行中です。財形貯蓄の一環として社員持株会があり、持
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:お盆休み等会社として決まった日の夏季休暇はありません。プロジ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
福利厚生:家賃補助はありません。オフィス環境:オフィスは梅田にあり、比較的わかり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:プログラマーの派遣会社で派遣先が無い時は給与が低い 会社の勤務規則ではな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月07日
成長・キャリア開発:社会人経験のない若手の方でも必要とされる場所があり、向上心の
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:基本的には配属プロジェクトにてチーム体制を作り、経験の浅い社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
会社の安定性:様々な現場で業務を行う為、個人によって経験・知識・スキルが様々です
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:常に新入社員を募集している。 辞める人材は、会社での地位や給与の年々
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は新卒にしては普通。ボーナスも従業員を抱えているだけあってそれなり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
福利厚生:社内メンバーとコミュニケーションをとる機会を多く設けている(部会、社内
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:女性のプロジェクトリーダーも複数おり、中には子育てとの両立をし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:様々な現場で未知の技術と触れ合う機会も多い環境となっています。自分の携
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:前身はCSK神戸システムであるが、フランチャイズ廃止きより独立を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月07日
教育・研修:未経験で会社へ就職した場合は、仕事内容だけではなく社会人としての身の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:コミュニケーション能力・技術力があれば雇用は安定しているが、ないと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
働きがい:常駐先次第なので何とも言えない。開発スケジュール等、今後の予定が見えに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
成長・キャリア開発:第二期創業期に当たり、社長を始め、各事業部において、業績・業
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
働きがい:きちんと業務で実績を残していけば周りからは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は、新たに構築中です。試行錯誤が続きますが、多くの社員の励
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:経理ならば働きやすいと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事場の雰囲気はとてもよくて、みんな仲良し。上司も優しかったです。 仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:一ヶ月一回教育研修があり、課長から仕事のノウハウを教えられ、
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