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株式会社ソフトハートのカテゴリ別口コミ（26件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

株式会社ソフトハートの回答者別口コミ（5件）

  • プロジェクトリーダー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年12月19日
  • SE 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年02月28日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
3.7 最新の回答：2015年08月01日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
3.4 最新の回答：2015年08月01日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
2.9 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社ソフトハートの職種別口コミ（26件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
IT系エンジニア（22件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社ソフトハートの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月19日

回答者： 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年12月19日
福利厚生：
退職金はDC年金に移行中です。財形貯蓄の一環として社員持株会があり、持株会奨励金の補助や配当金が毎年あり、社員への還元を強く意識した会社です。業績も伸びており、株価も上がってきていることから配当金は毎年増えている状況です。

オフィス環境：
大阪本社では受託開発室がありますが、東京勤務になると客先に常駐することがほとんどです。現時点での出社状況はオフィス勤務と在宅勤務をプロジェクト状況によって使い分ける形がほとんどで、大体週2,3日在宅勤務となることが多いです。
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株式会社ソフトハートの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月19日

回答者： 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年12月19日
勤務時間・休日休暇：
お盆休み等会社として決まった日の夏季休暇はありません。プロジェクト状況により6月～10月の期間に5営業日程度有給休暇を奨励しています。残業についてはプロジェクト状況によりますが、残業を良しとしない文化があります。

多様な働き方支援：
社員の9割以上が在宅勤務とオフィス勤務のハイブリッド勤務をしており、現時点では100%オフィス勤務を義務付ける等の動きはありません。基本的には働く場所が大事ではなく成果を大事にしている会社だと思います。副業はNGです。
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株式会社ソフトハートの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月19日

回答者： 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年12月19日
企業カルチャー・社風：
社員、社員の家族、顧客等ステークホルダーとのつながりを一番に大事にする会社であり、年1回の社内研修旅行や複数回の社員持ち込み企画の社内イベントがあり、懇親を深めやすい会社だと思います。社内SNSもあり経営者との距離も近いです。

組織体制・コミュニケーション：
オンライン、オフライン問わず、懇親会や目的に応じた勉強会が開催されています。他部署の社員ともつながれる機会がたくさんあり、本人次第で打ち解けやすい環境だと思います。組織も硬直した組織ではなく、事業部間でコラボレーションする案件もあります。
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株式会社ソフトハートの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2023年12月19日

回答者： 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年12月19日
女性の働きやすさ：
女性のプロジェクトリーダーも複数おり、中には子育てとの両立をしながら活躍している女性社員や時短勤務する女性社員もいるので働き方については柔軟に働ける会社だと思います。女性の幹部社員を作ろうという動きもあるようです。
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株式会社ソフトハートの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月19日

回答者： 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年12月19日
成長・キャリア開発：
基本的には配属プロジェクトにてチーム体制を作り、経験の浅い社員や若手社員を受け入れて長期で育成していくスタイルです。資格取得支援制度もあり、また、技術書も会社負担となることから主体的に技術を向上したい意欲がある人には答えてくれる会社だと思います。
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株式会社ソフトハートの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2018年08月21日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月21日
会社の安定性：様々な現場で業務を行う為、個人によって経験・知識・スキルが様々です。自社勤務に比べると共通の話題が不足し社員間のコミュニケーションが低下しがちです。弊社では、コミュニケーションに重点を置き、部活動やレクリエーションなど他社に比べて力を入れていると感じております。
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株式会社ソフトハートの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年12月19日

回答者： 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年12月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給は年一回ですが、半期に一度目標管理制度に則り人事評価があります。昨年実績で賞与は7月、12月の評価に応じた賞与と期末の業績に応じた決算賞与があり、社員平均で4.5ヶ月の支給がありました。若手のうちは年齢に応じ給与が段階的に上がりますが、基本的には実力主義です。

評価制度：
今年から人事評価制度が変更する等、社員の意見を取り入れて制度を改善する文化があります。まだまだ課題はありますが、課題を改善する姿勢はある会社です。評価については年功序列というよりかは実力主義で年齢はあまり関係ありません。
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