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バルチラジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
福利厚生:
特筆する点はなく一般的な中小企業の福利厚生レベル。JAMに加盟しているので共済が利用できる。

オフィス環境:
社屋は新しくなったがコストダウンの痕跡が目立つ。執務スペースも十分でなく、テレワーク環境も整っているとは言えない。交通の便も良くない。

バルチラジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月21日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月21日
勤務時間・休日休暇:
オフィスワークでは09:00〜18:00フレックス勤務
現場作業時はバラバラで顧客次第。
深夜作業、徹夜作業もあり。
突発作業(トラブル対応)で急な出張もあり。
繁忙期、大型メンテナンス時は休日はありません。
基本的に土日祝日、その他会社公休日でも休みたければ事前申請する必要あり。
申請していなければ仕事をアサインされることが多々あり、休日の予定がたてにくい。
土日祝日に出勤しても振替休日を取れる暇がないことが多い。

多様な働き方支援:
オフィスワークではフレックスなので自由度は高い。
現状は在宅勤務が基本。
オフィスへの出社が必要な場合は事前申請。

バルチラジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:
良く言えば臨機応変。悪く言えば一貫性がない。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションが密とは言えないが、それでも組織としては機能している。

ダイバーシティ・多様性:
グローバル企業なのでかなり多様だが、多様性を認めていない人もいる。競争力につながっているかは疑問。

バルチラジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 女性/ アドミコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:
業界が業界なので、女性は難しいのかもしれない。
エンジニア系のテクニカルの勉強をしてた経験があれば問題無いかと思う。

バルチラジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:
グローバル企業なので他国のサイトで勤務が可能であり、そのきっかけを掴むには良い。資格取得に関する支援制度はない。直接業務に関わる資格や教育は奨励されている。

働きがい:
組織が小さいので個人の裁量権が大きい。自主的に仕事をハンドリングできる点は良い。

バルチラジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月21日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
転職サイトから中途入社しましたが、はっきり言うとその時には聞いていないことが多々ある。

バルチラジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
事業の強み:
グローバル市場でもややニッチな市場であり参入障壁がある。

事業の弱み:
業界トップではないため価格面で戦う必要があり、常に収益が圧迫される。

事業展望:
造船業界での日本の地位低下に伴い市場もシュリンクしており、あまり先行きは明るくない。

バルチラジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
個別契約なのでケースバイケース。スタート時は本人かエージェントの腕次第で契約内容が決まる。給与の内訳は基本給と時間外手当と交通費のみ。福利厚生はあまり良くない。

評価制度:
目標管理制度はあるが、評価者の主観にかなり左右されるのであまり有効に機能しているとは言えない。必ずしも年功序列とは言えないものの、実力主義とは言えない。配属や評価に不満があれば他サイトの求人に応募することも可。