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女性
回答なし
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女性
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:
現状の業務を継続受注するケースが多い。挑戦して会社を大きくするとか、新しい事を始めるというスタイルの会社ではない。

組織体制・コミュニケーション:
穏やかな人が多いので、落ち着いて業務をすることができると思うが、活気はない。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多いが女性もそれなりにいる。海外との業務などは特にない。

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月15日
事業の強み:長い歴史と実績もあり、安定して仕事を受注できているので急に大きく崩れ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:IPAの情報処理技術者試験を合格すると一時金がもらえます。受
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給:年1回賞与:年2回、部署のノルマと個人評価がありますが、個人評価
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月15日
成長・キャリア開発:資格取得の費用は負担してくれるものが多い。奨励金などの仕組み
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口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与体系は細かく設定されている。昇給は基本的に毎年あるが大きくはない。
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月15日
勤務時間・休日休暇:担当業務や時期により残業が多い時もある。有休は比較的取りやす
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:本人の意欲や上長の判断で、さまざまな業務が経験できる。 担当業
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムソリューション2部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
福利厚生:夏季休暇5日あり、社員会あり、勤務3年以上で退職金ありオフィス環境:レ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:プログラミングやコンピュータ基礎を学んだうえでOJTに入る。 従って、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】営業系でしたので成果70%、過程
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:何か新しい事を始めようという雰囲気はなく、現状維
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】会社の特色がありますので一概にはいえま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】報奨金(一時金)など金銭的援助ではなく会社にとってどれ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいないと思います。休暇は取りやすいと思います
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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムソリューション2部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
425万円 30万円 8万円 65万円
年収 425万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 65万円
給与制度:昇給:年齢給あり賞与:年間2回各種手当:外勤手当
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:産休、育休などの仕組みがしっかりあるので女性は働きやすいと思う
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムソリューション2部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:育休で休まれている方もいるため、比較的休暇は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】やはり仕事を通じてがほとんどです。営業とデ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】ほとんどありません。物件ごとにプロジェクト
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】はい。社員の半数は中途入社です。即戦力と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】特にありませんが、営業部以外はコアタイムを設
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本は個人ですがチームのミーティングに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】当然です。資格の必要とする
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】平日残業、休日出勤に関わらずすべて全額支給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】当然です。アイデア(新規企画)を月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】特にありませんでしたが、スポット的に中堅がBB
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】週一の部会は絶対参加。その時進捗状況を発表しますが責任
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】専門職は進んでセミナー参加や仕入れメーカーとの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由な社風がモットー。上意下達下意上達を社訓にしており
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