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回答者: 女性/ スクールマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 2万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
決算賞与時には、社長から直筆のお手紙を全社員にいただける。
手渡しでいただけるため、社長とコミュニケーションをとることも可能。
決算賞与は、業績によりある場合とない場合があり、毎年いただけるものではなく、みんなの頑張りとして成果が出た場合のみとなる。

評価制度:
基本的には、在籍人数が評価の重点指標となっている。
合格実績等よりは、在籍人数が前年と比較して、どれだけ増加させることができたか、それにより昇格や昇進も決まる。
ただ、ポストが空いていると大きな実績はなくとも昇進することが可能な現状もある。ここの基準についてはあまり明確になっておらず、急に昇格が決まる方もいればなかなか昇格できずにいる方もいる印象。
上層部の中では明確な基準があるかもしれません。全体的に人手不足となってきている印象は否めません。

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一事業部

3.7
口コミ投稿日:2021年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 4万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:実力主義であるが、基本給はかなり低く固定残業手当とヒラ社員なら教務事務
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は圧倒的に長いです。教えることが好きな人や、子供の成
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:新しい事に挑戦することが好きな人、言われてやる仕事よりも自
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年11月13日
企業カルチャー・社風:組織文化として、チームで成果の最大化をしていこうとする会社
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部・新卒採用課

4.9
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:■女性管理職について女性管理職はかなり多いです。教室長・ブロッ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
福利厚生:もっとも大きいのは教育支援制度です。社員のお子さんについて自社の集団指
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 32万円 3万円 86万円
年収 470万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 86万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年3回、手当は管理職手当、役職手当、住宅手当、家族
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
499万円 31万円 0万円 124万円
年収 499万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 124万円
給与制度:プロフィット部門では、成果を出した人、教室が正当に評価され、賞与でも還
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回答者: 回答なし/ 営牛/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:社員は、挑戦する機会が多い。また、風通しがよく、ボトムアッ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 22万円 3万円 90万円
年収 390万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与については基本給+固定残業代+手当の形になっている。教室運営では2
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部

2.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、かなり多いと思います。なんなら挑戦せざるを
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回答者: 女性/ 室長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:やりたいと手を挙げれば基本的にはやらせてくれることの多い会
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:実務の中で対人スキル、プレゼンスキル、マネジメントスキルが身
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回答者: 回答なし/ 営牛/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 0万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:資格に応じて手当があるので、資格取得へのモチベーションが高まる。また、
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一事業部

3.7
口コミ投稿日:2021年12月21日
勤務時間・休日休暇:原則週休2日。実態は責任感からか休日出勤して代休を取らない社
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回答者: 女性/ スクールマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:休日は、人によってまちまちである。仕事が好きな方は、休んでい
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:一言でいうと、「本気のサークル集団」。体育会系のようなゴリ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年11月13日
成長・キャリア開発:最近は会社が拡大期に入っているため、本部機能も強化されていま
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回答者: 女性/ スクールマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:個別指導についてしかわからないが、年齢層が若く、比較的意見
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月08日
福利厚生:入社して数年間は、1人暮らしの社員に対し月2万円の家賃補助が出るため、
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回答者: 女性/ プログラミング教室教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:ボトムアップ、トップダウンの会社ではありますが、実際の現場
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:男女比は6:4。管理職比率も20%を超えており、男女関係なく評
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回答者: 回答なし/ 営牛/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
福利厚生:政令指定都市にかんして、住宅補助が加算また、独身者には、レオパレスなど
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
事業の強み:企業としての成長性、人の良さ、組織の健全性事業の弱み:給与水準でしょ
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回答者: 回答なし/ 営牛/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:資格取得の手当が多く、基本的に資格取得に励むこととなる研修な
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回答者: 女性/ スクールマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:飲みニケーションといった、社員交流のためのご飯費用が会社から全額出して
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回答者: 回答なし/ 営牛/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:図書の購入や熱中症対策や防寒対策を会社で面倒を見てくれるオフィス環境:
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回答者: 回答なし/ 営牛/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、いろんなことを相談することができる。組織体制
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部・新卒採用課

4.9
口コミ投稿日:2023年12月22日
組織体制・コミュニケーション:■コミュニケーション多いコミュニケーションはかなり
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回答者: 女性/ 室長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:午前中から会議がある場合もあるが、基本的には就業時間前後2時
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回答者: 女性/ 室長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
福利厚生:新卒で住宅手当が3年目までもらえるが、4年目以降は基本的にもらえないた
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回答者: 女性/ プログラミング教室教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは基本的に調整できません。平均週3.5時
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいとしては、何よりも生徒の成績や志望校合格ですね。 勉強に対して、
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:「人間大事の教育」を理念として掲げており、また様
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