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大陽日酸エンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月15日
福利厚生:
住宅補助、社宅と充実している。通勤手当は勤めている地域のガソリン価格を参考に決定する。財形貯蓄、社員持株会があり積み立てる環境は整っている。
退職金は階級によってポイント制になっており、早く昇格すれば退職金も多くなる。

オフィス環境:
立地はあまり良くない。
駅から離れているが自転車や二輪車での通勤が認められてなく不便である。

大陽日酸エンジニアリング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・休日休暇:
休日は基本はカレンダー通りです。仕事をうまくこなせば休めます。有給休暇に加えて謎の休みを2日をとるように上からいわれます。工事によっては休日出勤することもあります。勤怠システムはしっかりしており、残業代もちゃんと出ます。

多様な働き方支援:
リモートワークは一応できますが、現場多め、会社での書類づくり多めなのでそんなにする機会がないかも。フレックが導入されており、出退社時間をずらしたりできます。

大陽日酸エンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:
大卒以上は出世コースであり、最初の2、3年は本社で基本業務を身につけ、その後全国の支店に飛ばされ、数年後に本社に戻り昇進という流れが見られる。
高・専門卒は最初から全国の支店に配属されるケースが多い。
部署によるが、長期間地方に出張に行く人もいる。

大陽日酸エンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:
女性はほとんど事務員のみで、現場にでる人はほんのわずか。男性社員が多いので、働きやすくはないと思う。

大陽日酸エンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:
工事部隊の資格取得手当は多岐にわたっており、資格取得の支援が充実している。
研修も本社研修等あり、充実している。

働きがい:
出張が多く、色々な場所へ行くことができるため、旅行が好きな人は働きがいがあると思う。
現場作業を通じてガス配管工事のノウハウを学ぶことができるため成長することができ、やりがいがある。

大陽日酸エンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月06日

回答者: 男性/ 高圧ガス供給設備並びに関連ガス供給設備工事業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電気計装課/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
希望勤務地への配属が、思わぬ形で叶わない

大陽日酸エンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月06日

回答者: 男性/ 高圧ガス供給設備並びに関連ガス供給設備工事業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電気計装課/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
事業の強み:
産業、医療用ガスを取扱っている、日本有数の企業

事業の弱み:
業務において不用な部署が親会社様に存在する事

事業展望:
向かう何年も、ガスが必要とされる限り続くかと思います。水素エンジンが普及されれば、加速度的に更に盤石かもしれません。

大陽日酸エンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
親会社との連結決算で賞与額がきまります。賞与は大きいが月給はそんなでもないです。資格取得の種類によっては賞与に加算されるものもあります。月給があがるものもあります。出張が多いと手当が出るのでそれなりに貰えます。

評価制度:
会社目標から設定した個人目標を達成すればそれなりに評価されます。良くも悪くも1人でなんとかする仕事なので実力がある人は伸びます。しかし部署での目標未達だと個人の評価が下がることもあります。