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その他
回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ホームウェア部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2020年08月17日
事業の強み:
ホームウェアでは甚平をはじめ質のよいものがたくさんあった。

事業の弱み:
当時カジュアルはコムサやタケオキクチ、バーバリーがモード系を前面に押し出しており市場を席巻していて会社のカジュアルでは太刀打ちできなかった。同じモード系では勝負できないという戦略があったのだろうが、少なくとも社員がほしいと思えない商品では戦えないだろう。時代の流れに乗ることも必要だと思っていた。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ホームウェア部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2020年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:トップダウンよりボトムアップの意識が強い企業と考
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口コミ投稿日:2020年08月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ホームウェア部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2020年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:超過勤務はほぼ計算されていなかった。仕事は携帯を使用することが前提だっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ホームウェア部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2020年08月17日
勤務時間・休日休暇:土日は会社の休暇だが、取引先から販売を依頼されることが多く、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:流行に左右される業界なので、大手メーカーではない限り、安定というの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ホームウェア部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2020年08月17日
福利厚生:山荘があると聞いている。オフィス環境:倉庫の中にオフィスがあるイメージ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:もともとアパレル業界は給与水準が低いイメージなので、妥当なのではないで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ファッション関係は景気に反映しやすく、また、流行りに乗れないと返
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:上からの指示のもと、というより自主的に働く職場のせいか、活発な人が多く
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