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株式会社モトーレン神戸のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アフターセールス部/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2021年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
昇給はメーカーが定めた資格を取る以外無いです。
賞与はその年の売り上げにも多少前後されますが3ヶ月ちょっとくらいで、年に2回あります。
同業者と比べるとボーナスは少ないですが月収は他のところで働く人に比べると多かったです。
残業代は全てでます。
固定残業制度はありません。
外車メーカーなので、二級整備士の資格は必要ですが一級を持ってるからと言って手当てはつきません。

評価制度:
昇格はメーカーが定めた資格を取ると昇格します。
それに伴い、基本給も上がります。
ただ、いくら現場で早く作業をしても上司からの評価が上がるだけで、給料に反映されることはありません。
配属先にもよりますが、仕事が遅いと、いずらくなる雰囲気はあります。
資格を取れば給料は上がるので年功序列というよりは実力主義寄りです。
実力主義というより、努力して勉強する人が給料が上がります。
勉強して資格を取ると周りからの期待値も上がるので
それなりに実力も伴わないと冷たい目で見られます。

回答者: 男性/ 自動車整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 23万円 3万円 30万円
年収 310万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
評価・昇給制度:評価に関してはボーナス時に年2回昇給は年一回あまり納得のいく評価
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業はインセンティブによるところが大きい。インセンティブが無いと、給料
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回答者: 男性/ セールスコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2021年03月01日
企業カルチャー・社風:販売している車のプレミアムブランドというのを守るため厳しい
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年10月07日
事業の強み:BMWという、世界的に有名な車を販売しているところ。事業の弱み:今後
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月23日
事業の強み:親会社の後ろ盾があるのでおそらく安心できると思う。事業の弱み:景気が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月23日
勤務時間・休日休暇:売れなければ居場所はないし、上からの無言の圧力で帰れない。休
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回答者: 男性/ セールスコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2021年03月01日
勤務時間・休日休暇:残業当たり前。休日は定休日以外もあるが先輩方が休日出勤が当た
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブのみでボーナスがないので、未経験者が飛び込むには不向きな
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回答者: 男性/ セールスコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2021年03月01日
事業の強み:グループ会社が大きく、様々な情報を得られる。事業の弱み:営業職なので
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年10月07日
勤務時間・休日休暇:営業なので、休日返上のことは、多々ある。勤務時間も、お客様対
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アフターセールス部/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2021年03月06日
勤務時間・休日休暇:平日固定休が1日あって、あとは土日でも比較的希望休も出しやす
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回答者: 男性/ セールスコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2021年03月01日
成長・キャリア開発:常識が身につき、目上の人との関わり方を大いに学べる。働きがい
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年10月07日
福利厚生:福利厚生は総じて、薄いと思う。退職金はなし。オフィス環境:私は、店舗に
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回答者: 男性/ セールスコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2021年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 --万円 --万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義。売れば貰えるが売れないと低い。ボーナス・退職金無し。評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月23日
成長・キャリア開発:普段話せないようなお客様とお話しできる点は自分の成長につなが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:当たり前の長時間拘束勤務。自宅に帰ると0時過ぎている。出勤は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月23日
福利厚生:住宅補助は分からないが、退職金、寮、そういったものは無い。オフィス環境
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年10月07日
企業カルチャー・社風:実力主義。組織体制・コミュニケーション:店舗内同士の付き合
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年10月07日
成長・キャリア開発:基本的には、少しの研修しか無い。働きがい:お客様とのつながり
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回答者: 男性/ セールスコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2021年03月01日
福利厚生:一般的。ボーナス・退職金無し。オフィス環境:店舗によって様々。個人ロッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月15日
成長・キャリア開発:ブランドを扱っていることで普段ならまったく接点のないような方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:社会保険、厚生年金、リゾート地の割引制度など、いわゆる企業としての福利
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:毎週火曜日は定休日なので休める。ただし、それ以外は盆と正月を
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年10月07日
女性の働きやすさ:女性の営業の方がおり、かなり売り上げている方がおり、女性でも問
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回答者: 男性/ セールスコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2021年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:車に興味があると入社したがそれだけでは正直厳しい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】自動車整備という性質上個人で行う仕事が多いが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】車が好きだったため【入社後のギャップ】好きだ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議は他の会社よりも多い会議は要点をまとめ、必要な内容
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月15日
教育・研修:BMWの研修には参加させてもらっていますが、グループ内の中途採用スタ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様に満足してもらう事。目標を達成してイン
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や、経営陣とは共に仕事をする事は無いが、店舗に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:プライベートはほとんどない。休みの日でさえ、ゴルフなどを強要さ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】今の会社では、直属の上司が絶対なので、その上司を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】他部門との連携がほぼとれない。自分勝手
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