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日本文化出版株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生:
通勤手当はあり。退職手当は3年以上勤務(2年間は契約社員なので、実質5年以上)

オフィス環境:
自社ビル。息から徒歩10分。

日本文化出版株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:
取材や大会、イベントなどの時期にもよるが休日に出勤することもある。その分代休という形で休みが補填されていたイメージです。

多様な働き方支援:
フレックス制となっており、自分の仕事量のペースで業務を進行することができる。
多忙期は忙しく長い時間、会社にいることもあるが、そうでないときは割と早めに帰宅することもあった。

日本文化出版株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:
扱っている媒体のスポーツにとても関わることができ、スポーツ好きな社員の方が多いイメージです。また、編集者を目指している方や志す方も多いイメージです。

組織体制・コミュニケーション:
若手が少ないイメージではあるが、中高年の方や役職のついている上司は優しく接してくれるので、とても楽しかったイメージがありす。

日本文化出版株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:
女性社員がそもそも1割程度。管理職はほぼいない。

日本文化出版株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:
成長できる環境や挑戦できる環境も整っているのではないかと思う。在籍年数に関わらず、担当を持つことができ自分で物事を進めることなども行えるので、それそうな裁量を持つことができる仕事に取り組むことができるので、そう言った意味では成長できる環境はあると思う思います。

働きがい:
自分が好きなスポーツや、自分が行なっていたスポーツの媒体やイベントに携われることはとても魅力であり、働きがいがあることだと思う。
また、スポーツ選手を取材したり撮影したりと一般の人や仕事では行えないことに携わることができることはとても魅力があると思います。
また、記者やライター業を目指している人、出版業界を目指している人には環境や時間などとても整っており、自分を鍛えることのできる環境はあると思います。

日本文化出版株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
当時は情報のツールが少なく雑誌の情報は有益だったが、現在は様々なところから情報の取得が可能なため優位性は低い。
技術系のメソッドもYouTubeなどでとりあげられているためお金を払って毎月買う理由が乏しい

日本文化出版株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月07日
事業の強み:
社長一族、ネームバリュー

事業の弱み:
競合が多く、独自性が保ちにくい

事業展望:
徐々に事業の体力が失われていくように思われる。

日本文化出版株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
コロナ禍で業績悪化し、賞与は基本なし。残業代で稼ぐイメージです。

評価制度:
評価制度は特になし。面談などもほとんどありません。