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田村薬品工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
336万円200~450万円16

(平均年齢33.9歳)

回答者の平均年収336万円
回答者の年収範囲200~450万円
回答者数16

(平均年齢33.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢47.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
300万円
(平均年齢30.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
297万円
(平均年齢29.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(6件)
すべての口コミを見る(83件)

田村薬品工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生:
住宅補助が全く出ない。通勤手当はどの交通手段でも基本は出る。

オフィス環境:
本社は大阪にあるため、立地は悪くないように思う。工場は関西圏に点在しているため、これもまた悪くはないと思う。

田村薬品工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は休み。GWやお盆、正月休みあり。
年間休日日数が決まっている都合上、祝日や長期休暇が絡むと土曜日出勤がたまにある。

有給は取りやすいと感じる。
生産スケジュールがよほど詰まっていない限り何も言われない。
体調不良などの急な休みでも後日有給届を出せば有給として処理される。

多様な働き方支援:
育児期間中の時短勤務制度あり。
1ヶ月前までに申請をする必要がある。

田村薬品工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月19日

回答者: 男性/ 医薬品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:
お客様第一の素晴らしい社風。包装課では常に誰かしらの怒声が聞こえるほど活気のある環境です。

組織体制・コミュニケーション:
会話は最低限であり、おそらくとても重要な話も感染予防のため自粛しています。

ダイバーシティ・多様性:
女性の多い印象。
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みは特にありません。

田村薬品工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:
作業の向き不向きもあるが、その部署の人と馴染めるか次第

田村薬品工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:
部門目標で資格取得を促しているが、自主的に資格を取ろうとしている人への支援はない。
会社指示の人は出張扱いになるが、自主的に取得する人は有給になり自腹である。

田村薬品工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月19日

回答者: 男性/ 医薬品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像していた通りでした。

田村薬品工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】海外営業、医療用医薬品委受託製造特に医療用医薬品については、パーワーゲームについていけない状況が大きな不安材料

田村薬品工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
利益率重視であるため、賞与は1.8以上は経験していない。他の会社に比べるとかなり低いのではないかと思う。資格に対する手当は出る。昇給は微々たるもの。役職についてもおおきくかわらないことから、昇進を望まない人もいる。

評価制度:
年功序列感は高い。人が足りていないところはやむを得ず、若手でも役職がついていることもある。