口コミ投稿日：2022年01月26日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
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口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
1.3
株式会社カンテックのカテゴリ別口コミ（18件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社カンテックの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
部署によって差があり、また業務の繁忙期とそうでない時の勤務時間や休日出勤の差が激しい。
本当に忙しい時は午前様になることもあったし、土曜はもちろん日祝も出勤しなければならないこともあった。
反面、業務が落ち着いている時は休みも取りやすく、一ヶ月の残業時間が0の月もあった。
直属の上司にもよると思うが、基本的に繁忙期でなければ休みは取りやすい職場だと思う。
有給休暇は時間単位での取得は出来ないので、仮に一時間だけ遅く出社したり早く退社したいような場合でも半休を使用しなければならない。
多様な働き方支援:
業務の性質上、リモートワークは出来ない。営業の人間くらいしかリモートワークはしていなかった。
副業は特に禁止されてはいなかったが、残業が読めないことが多いので、実際に副業していた人はほとんどいなかったのではないかと思う。
フレックス等の制度も無いので、早出してそのぶん早帰りというようなこともできない。