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三井ホーム株式会社のカテゴリ別口コミ（980件）

福利厚生・オフィス環境(149件)企業カルチャー・組織体制(75件)成長・働きがい(204件)事業展望・強み・弱み(104件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(171件)女性の働きやすさ(76件)入社前とのギャップ(47件)年収・給与(154件)

三井ホーム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
484万円210~1100万円108人

（平均年齢32.3歳）

回答者の平均年収484万円
回答者の年収範囲210~1100万円
回答者数108人

（平均年齢32.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		510万円
（平均年齢31.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		323万円
（平均年齢32.9歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		511万円
（平均年齢35.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（154件）

三井ホーム株式会社の回答者別口コミ（174件）

  • 事務 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年04月12日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年03月11日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年03月04日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年02月27日
  • 営業 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年02月26日
回答者一覧を見る（174件）

三井ホーム株式会社の職種別口コミ（980件）

営業系（559件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（213件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（9件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（3件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
建築・土木系エンジニア（188件）
（建築、設計、施工管理 他）
専門職系（2件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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三井ホーム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年01月24日
福利厚生:
住宅補助はかなり充実しているが、それ以外はそこまで目を見張るものはない。
社員食堂があるわけでもなく、寮があるわけでもないのでそういったものを希望される方からにはマイナスかとしれません。

オフィス環境:
エリアによっていろいろです。拠点が全国にありますのでそれぞれ違っていると思います。BTOBメーカーのように自社ビルがあって、本社で。という感じではないのでとても充実しているわけではありません。

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三井ホーム株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月04日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年03月04日
勤務時間・休日休暇:
現在 工事管理を行なっているが残業はかなり多い。人手不足もあり人事に直接話しても会社として動こうとしない為、なかなか人手不足の問題は解決しない傾向にある。そのことにより一人当たりの担当棟数も多く問題を多く抱えることもある。相談しようと思っても上の立場の人間も忙しい為、なかなか相談しにくい雰囲気である。部署によって明らかに業務負担割合が違うのが明白ではあるがなかなか改善される気配がない。
相当 住宅建築が好きで現場が好きでない人でないと長く続ける事は難しいと思う。休日は現場でのトラブルなどの対応もあり休日出勤が続くこともザラにある。お客様対応や近隣クレーム対応などが主なメインの仕事になり、ストレスを感じる場面も多くメンタルが強くないと長く続ける事は難しいとおもう。休みの日も現場は動いているため電話はなるので対応しなければならない。そのこともあり中堅の社員がどんどん辞めていき社内では中間層が少ない。若手とベテランの間にかなり歳の差があるのが実態である。ただ会社で働く人の多くが人間性はとてもよく声を荒げて怒るような人はほとんどいない。人間力はとてもいい会社だと思う。給料面は基本給もそこまで高くなく残業をしなければ手取りはかなり少ない。

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三井ホーム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月05日
企業カルチャー・社風:
風通しは非常に良いです。しかし、基本的なルールが定まっておらず、拠点によって違う部分があったり、個人的な裁量に任せきりな点が多々見受けられます。また、その際に問題なく片付いてしまえば、ルール化されていない事についてはそのままにされているケースが多く、同じような事が一定周期にわたって再発する印象があります。「臨機応変さが求められる」と言えば聞こえがいいですが、きまって基本的な事が多いです。

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三井ホーム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月03日

回答者： 男性/ アフターメンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東北統括支店

2.8
口コミ投稿日：2023年12月03日
女性の働きやすさ:
私と所属している部署では、女性の働いている率は非常に少ないです。専門職ですし、接客スキル、折衝能力が必要となり、精神的にかなりストレスが溜まります。休暇は事前に申し出ていれば取りやすいと思います。ただ緊急対応の連絡があり、出なくてはいけない場面もあります。

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三井ホーム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

2.9
口コミ投稿日：2024年02月26日
成長・キャリア開発:
ずっとこの会社にいたいと思ってる担当が少ない。転職ありきで考えてる人が多いが
新入社員は多く入ってくるので、逆ピラミッドになりがち

働きがい:
契約が決まった時、引き渡しの時は働きがいを感じる。ただ給料があまりみなってないのでたくさん売れば売るだけ大変。

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三井ホーム株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年07月06日
入社理由:
インテリアコーディネーターがいることでのデザイン性の高さ。
社員の上品さ。

入社前に認識しておくべき事:
評価制度がないに等しく、
内勤はやる気をなくしていく人が多い気がした。
年功序列である雰囲気はこれからの時代改善していくべきだと思う。

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三井ホーム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年01月25日
事業の強み:
富裕層には、本当に強い会社だと思う。やはり商品の良さ、提案力の高さは業界随一だと思う。ただ、魅せる力は弱いと思う。商品が分かりにくい点が最大の欠点だと思う。誰もが売りやすい商品、仕組みをつくることをこの近年取り組んでいるが、なかなか成果がでていない。

事業の弱み:
中高額層のお客様へのアプローチが弱い。ある程度お金もかけて色々やりたいというお客様に対して、構造躯体にお金がかかりすぎて、デザインに予算を回せないケースがある。

事業展望:
富裕層専門の住宅メーカーになると思います。

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三井ホーム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
520万円 34万円 9万円 110万円
年収 520万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 9万円
賞与（年） 110万円
給与制度:
賞与については年々減少傾向にあると思います。競合他社と比較すると少ない印象です。また、資格取得手当や毎月の資格手当についてが特に少なく、資格取得の金銭的な恩恵はごく僅かのように感じます。資格は社内の昇格に必要ですが、資格取得によって出た金額の方が大きいです。

評価制度:
基本的には年功序列です。実力主義の色味は薄い印象です。

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