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株式会社アメックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:
退職金につきまして、説明がなかったのでわかりかねます。
住宅補助は初め数千円あったかと思います。
寮はないです。
財形貯蓄についてはわかりかねます。
社員持株についてはわかりかねます。
ストックオプションの有無はわかりかねます。

オフィス環境:
事務所自体は、働いているみなさん非常に静かで、とても集中できる環境です。
会議室は別室があります。
他社さんとの共有給湯室があります。
神戸駅、西元町駅、花隈駅、中央郵便局から徒歩圏内なので、非常に便利です。

株式会社アメックスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 女性/ 海外営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:
コロナ以降、勤務時間は10:.00-18:00  になっています。私自身は、定時以降に残業することは最近ではほとんどなくなりましたし、土日祝日に出勤することはありません。海外からバイヤーが来日している場合は、営業担当がアテンドの為に休日に出勤することがまれにあります。GW,  年末年始の休みはぎりぎりまで、いつからいつまで休みなのかわかりません。

多様な働き方支援:
弊社ではリモートワークは実施されていません。早帰りが必要があれば、半休を申請しています。
有給休暇は特に問題なく取得できます。副業が可能かどうかは、特に説明を受けたことはありません。
育児、介護などをしている社員がどのような支援を受けて勤務しやすくなるのかなど、説明を受けたことがなくよくわかりません。

株式会社アメックスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 女性/ 海外営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:
スペイン語を生かせる仕事です。メールの量も多いので、慣れるまでは大変かもしれませんが少しずつレベルアップできると思います。入社数年後には、男性営業社員は海外出張の機会もあるので、海外の市場を直接見たり、バイヤーと商談、交流ができるので、いつもの仕事とは違った醍醐味があると思います。(治安の問題もあり、弊社では海外出張に出るのは男性のみとなっております)

株式会社アメックスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業は外に出て行くというイメージを持っていましたが、見積り処理、船積み書類作成などデスクワークがメインで細かい作業でした。輸出している商品も、日本国内で頻繁に交換するような部品ではないので、アイテムの多さにビックリした。

株式会社アメックスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
事業の強み:
すでに商流/現地お客様の棲み分けがほぼ出来上がっているので、既存のお客様の要望に応えて販売を伸ばしていくことに注力できる。中南米に特化し、長年  ”MADE  IN  JAPAN”  にこだわり、取引メーカー様/現地お客様と3社一体になって拡販に努めてきたことで、何事にも協力して取り組みやすい体制となっている。

事業の弱み:
売上は為替に左右される。円高になると現地輸入コストが上がり、他国製品との競争が激しくなる。また輸出先の政情も販売に関係してくる。将来的にどれくらい普及するか分からないが、電気自動車が主流になればエンジン部品が無くなるため、取扱う部品が減るという不安はある。

株式会社アメックスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給がどのようにされていくことや、評価含め、昇給するためのアドバイス等はないので、わかりかねます。賞与につきましてもどのように業績に連動されているかは不明です。各種手当につきましても他同様でわかりかねます。

評価制度:
評価制度等につきまして、説明は受けたことはないです。昇進・昇格の頻度、基準はもちろん、わかりかねます。年功序列なのか、実力主義なのかにつきましても説明を受けたことがないので、恐れ入りますが、わかりかねます。