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株式会社社員教育研究所のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月22日
企業カルチャー・社風:
教育会社でもあり、訓練をしている会社なので、社員は基本的に声が大きく、元気です。
業績が上がらないと居づらくなる雰囲気はありますし、退職者も多かったです。
社風に合うかどうがかがかなり重要だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には良い方だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
あまり感じたことはありません。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月22日
成長・キャリア開発:まずは、営業で実績を上げていくことからその先のキャリアをイメ
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回答者: 男性/ 企業研修の講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第4企画推進部/ 営業所長

3.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:私の場合ですと営業職で入社しましたが「講師もやってくださ」と
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回答者: 男性/ 企業研修の講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第4企画推進部/ 営業所長

3.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:営業成績や取り組みに応じて昇格昇給がある月給のほかに月次の営業成績に連
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
仕事内容:全国の企業様に研修の企画提案。新入社員から経営者までの各階層別研修や営
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回答者: 男性/ 企業研修の講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第4企画推進部/ 営業所長

3.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業でバンバン実績をあげる、と思って入社しましが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年02月09日
働きがい:大勢の一般企業の管理職を対象にした研修の指導講師という、特殊な職種のた
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月22日
福利厚生:退職金はありましたが、その他についてはあまり記憶にありません。オフィス
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に成果主義だったので、業績を上げていけば、昇格、昇給も見込める会
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年02月09日
福利厚生:単身赴任者に対しては会社が借り上げた寮があり、期間限定で家賃、光熱費を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月08日
成長・キャリア開発:1つの枠に収まらない幅広いフィールドで挑戦できることです。入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月08日
教育・研修:業種的に壁がありますが、他社様の研修を受講してみたいです。自社の研修
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途入社だが、年齢や経験を考慮して基本給を設定してくれた。また、交通費
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年02月09日
成長・キャリア開発:常に上司からアドバイスをしてもらえる環境であり、日々自分自身
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回答者: 男性/ 企業研修の講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第4企画推進部/ 営業所長

3.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
勤務時間・休日休暇:営業なので比較的自由度は高かった多様な働き方支援:当時はリモ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年02月09日
勤務時間・休日休暇:月毎の休日は十分に与えられている。また、閑散期にまとめた休日
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回答者: 男性/ 企業研修の講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第4企画推進部/ 営業所長

3.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生:あまり満足できるものではなかったオフィス環境:新宿駅
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月22日
勤務時間・休日休暇:営業の為、面談だけでなく、企画書作成や集客業務など、就業時間
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月22日
女性の働きやすさ:営業ということでいえば、仕事は面白いと思います。体力は必要です
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】職位によって多少の差が生じるが、交代要員が確保出
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】決まった形があり、それを崩すことは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】色々な職位と待遇が用意され
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回答者: 男性/ 営業と講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
働きがい:人の育成に関わるのでやりがい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】ほとんどの施設設備が約50年前のものな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】カリキュラムが組まれているため、休憩時間は決められて
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

3.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・仕事量:通常の会社ではないので比較はできません。システム的に長時間労働
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

3.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
モデル年収:階級制になっており、階級が上がるにつれて基本給上がる仕組みでした。現
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】地獄の特訓と称する合宿がある。研修の内容的には
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

3.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
多様な働き方支援:勤務システム的に副業する暇もなく、対面での仕事でしたのでリモー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】創意工夫は成果が上がれば歓迎される
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】やる気になれば、仕事を進めてゆくには進めやすいとは思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果主義だと思う。報連相等は必須
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】朝が7時半と出勤時間が早い分、夕方は18時半
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】成績が優秀であれば、活躍の舞台が広がるという単純明快な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】アットホームさを求めずに営業の仕事に徹したいのであ
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