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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：現在の景気の状況で、昔の様に何もせず、人任せな社長さんでは、働く人はおろか、取引先など、色々な面で離れて行くと思います。    自分がその会社のトップであり、会社の象徴みたいな物である為、よく会社の中の状況を把握し、積極的に取引先などとも話をしたりと情報を仕入れ、よりよい会社作りをしなければ、結果的に悪い状態になると思いますので、社長さんの人柄や能力は非常に重要と思います。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：会社に入り仕事をしていくにあたって、社員の定着度は非常に重要と思い
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口コミ投稿日：2017年02月03日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月03日
福利厚生：勤務体系に関して、大きくはサービス業である以上、お客様都合による業務ス
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口コミ投稿日：2017年02月03日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月03日
働きがい：国の方針と地権者の所有地に対する想いは、現在の税制上、相反するところが
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口コミ投稿日：2017年02月03日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月03日
教育・研修：教育・研修に関しては、まだ確立していないので、良い方法を確立できたら
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口コミ投稿日：2017年02月03日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月03日
成長・キャリア開発：仕事を進めて（おぼえて）行く上で、専門的な知識が知らずに身に
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口コミ投稿日：2017年02月03日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月03日
教育・研修：専門的な知識の取得も必要だが、マナーなどを教える機会をふやしてほしい
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口コミ投稿日：2017年02月03日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月03日
成長・キャリア開発：自分自身の成長と繋がる仕事だと思うので、やり
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大栄建設株式会社のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
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