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ニッポン印刷株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 女性/ 営業補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月17日
福利厚生:
退職金は3年後から。他の福利厚生は無し。

オフィス環境:
ワンフロア丸ごと使っています。セキュリティなし。現在も喫煙環境なので全体的に黄ばんでいて臭いです。ビル自体は禁煙で駐車場に喫煙エリアありますが使って無いです。

ニッポン印刷株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 女性/ 営業補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月17日
勤務時間・休日休暇:
9時〜18時。3ヶ月に一度土曜出勤あり。3時間勤務。

多様な働き方支援:
リモートワークは打ち切りました。子育てのみ時短可能。副業は非公式で、平日は2時間分の残業を見込んでいるので働かないで欲しいそうです。

ニッポン印刷株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月01日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月01日
組織体制・コミュニケーション:
【周囲からのサポート】
人間関係は非常に良いと思います。
何か困ったことがあればすぐに聞くことができる環境があり、
入社直後も安心して知識を増やしていくことが出来る。

業務に関すること以外の物事もすぐに相談が出来る環境がある。
部署・課を問わず風通しの良い職場だと思います。

それぞれの仕事状況を確認し、相談しあえる体制になっているので、
過度な残業はない。有給休暇の使用率も高い。

ニッポン印刷株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 女性/ 現業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理

1.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:
基本女性がおおいですね、ですが上司の方は男の人が多いです。なんでなんでしょうね、なので基本作業するのは女性です。重労働の時はごく稀に男性の方が助けてくれますよ

ニッポン印刷株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月16日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月16日
働きがい:
キャラクター商品が好きな方は楽しいと思います。私や私の友人にも好きな人が多いので、お店に行ったときに自分が携わった商品が「可愛い」「いい商品」と言ってもらえると嬉しく思います。
最近はSNSでも取り上げられることがあるので、たくさんのいいねがついたりすることも!
また、製造知識が身につくので、前回よりは今回、今回よりは次回とより良い商品の提案などができるようになります。

ニッポン印刷株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月16日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
取り扱いアイテムの多さにちょっとびっくりするかもしれません。
紙物から成型品、縫製品まできちんと製造知識を持ってのものづくりを求められます。商品によって注意する点なども全然違うので、1つ1つきちんと理解して携わらなければならないので、プレッシャーに感じることもあります。ですが、最初は紙物からなど、ある程度時間をかけて少しずつ先輩から教えてもらえます。

ニッポン印刷株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月16日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月16日
事業の強み:
紙物、成型品、縫製品と多岐にわたる商材を取り扱えるので、1つのアートでいろんなものができるのが強みだと思います。
例えばお楽しみ袋など多岐に及ぶ商材を1つにまとめて販売する場合、いろいろなメーカーにお客様は声をかけなければいけませんが、当社に声をかけてもらえれば基本的には1社で完結できるので、お客様のメリットは強いと思います。
また、自社工場が姫路にあるので、検品や不良対応が迅速に取れるのも強みです。

ニッポン印刷株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月29日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:特に目標はなく、今現状でどうする?次は誰が、職場移動?年間入社率と退社率を比べると、退社率が高いので、作業員の減少が多く、一人一人の負担が高い