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株式会社カワサキライフコーポレーションのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】前職のノルマが大きかった為【入社後のギャップ】親会社の経営が悪くなりつつあり、そのしわ寄せがこちらにも来ている。また、教育体制が成り立っておらず、即戦力が求められる。高卒の人も経験者枠で採用しており、いろんな経験者を採用して居る。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:不動産や保険のサービス会社、時間外もまずます全額支給されるので悪くはな
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
福利厚生:大企業の子会社なので、福利厚生は整っています。オフィス環境:配属にもよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社が大企業であること、仕事も親会社からもらえるので、安定してい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年12月07日
成長性・将来性:基本的に、親会社である川崎重工に関連した仕事であり、大きな成長性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年08月23日
勤務時間・休日休暇:残業代は全て支給されるので、だらだら残業代稼ぎをする従業員が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年08月23日
成長性・将来性:将来性は全くない。新規開拓をせずに、親会社やグループ会社からの受
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年08月23日
福利厚生:充実している。 保養所があり、格安で利用できる。また、保養所の他に提携し
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:親会社の福利厚生がシッカリしているので、親会社と同程度の福利厚生制度を
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:私が勤務している部署では、少し離職者が多いと思います。職場の雰
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
多様な働き方支援:リモートワークの環境も整いつ
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ビル管理部/ 係員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月31日
企業カルチャー・社風:神戸本社に関しては、会社の製品に影響を受けた人がおり、アフ
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ビル管理部/ 係員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月31日
福利厚生:一般的なものは全てあり、ベネフィットワンを通じた福利厚生など、非常に充
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ビル管理部/ 係員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月31日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はあったが、代休取得は推奨してくる。ただし、取得でき
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ビル管理部/ 係員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月31日
事業の強み:グループ会社内で案件を受注しており、安定している。事業の弱み:グルー
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ビル管理部/ 係員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 1万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:資格取得による一時金と平均以上の賞与と昇給がある。評価制度:勤続年数に
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ビル管理部/ 係員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月31日
成長・キャリア開発:社内研修には力を入れている。働きがい:感じ
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ビル管理部/ 係員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:経験者として話を聞いて貰えると聞いて入社したが、
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ビル管理部/ 係員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月31日
女性の働きやすさ:会社として力を入れていることを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】4年半勤務で一度、時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額につ
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