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株式会社エヌ・シー・エヌの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
478万円300~750万円11

(平均年齢36.7歳)

回答者の平均年収478万円
回答者の年収範囲300~750万円
回答者数11

(平均年齢36.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
537万円
(平均年齢39.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
513万円
(平均年齢43.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
350万円
(平均年齢32.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
417万円
(平均年齢27.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(2件)
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株式会社エヌ・シー・エヌの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
福利厚生:
入社前に住宅補助が出ると聞いていたが、実際は転勤により異動となった人のみであった。

オフィス環境:
本社が赤坂に移転した。社員数に対して共有スペースは狭く、使いづらい。会議室も足りず、オープンなブースでの会議となることも多い。音が筒抜けなので、とてもやりづらい。SE構法の木材やぐらを生かした内装で柔らかい雰囲気があるのは良く、殺風景だった前の事務所よりは明るく感じる。

株式会社エヌ・シー・エヌの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:
土日祝日休みのためワークライフバランスは良いです。営業担当者は休日出勤の代休も平日に取れています。

多様な働き方支援:
リモートワークは原則できません。家庭の事情などによって一時的に週数日だけや、一定期間認められている社員もいますが、特段の理由なく本人の希望だけでは認められません。コロナ禍は認められていたのでリモートワークが出来ない業種というわけではありませんが、部署によってはリモートでは業務効率が悪くなることや、幹部の意向でリモートワークには否定的な風潮です。

株式会社エヌ・シー・エヌの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月27日

回答者: 女性/ 構造設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月27日
組織体制・コミュニケーション:
社内行事が特にないため基本的には個人主義。
古くからいる社員同士は仲がいいが、若手や顧客の愚痴が多い。

ダイバーシティ・多様性:
女性管理職もいて男女差別は特にない

株式会社エヌ・シー・エヌの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用はあまり多くありません。小さい子供がいる女性社員も複数名おり、子供の急な体調不良などによる急な休みにも比較的寛容な社風です。

株式会社エヌ・シー・エヌの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:
色々難題に向き合うので、人間力は成長します。

働きがい:
お客様に感謝されたとき

株式会社エヌ・シー・エヌの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
事業の強み:
自社の商品力

事業の弱み:
競合がどんどん増えており、自社の強みがなくなりつつある。

事業展望:
競合が増え、衰退していく可能性があります。

株式会社エヌ・シー・エヌの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
昇給は毎年あります。賞与も大きな変動なく比較的安定した額を毎年もらえます。給与にみなし残業手当が含まれていますが、残業をしない前提の時短勤務者は手当が全額カットされるので、フルタイム勤務から時短勤務に切り替えると給与が大幅に減ります。