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日本電産サンキョー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
521万円300~1050万円39

(平均年齢37.7歳)

回答者の平均年収521万円
回答者の年収範囲300~1050万円
回答者数39

(平均年齢37.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
560万円
(平均年齢35.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
629万円
(平均年齢45.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
447万円
(平均年齢37.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
477万円
(平均年齢35.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(41件)
すべての口コミを見る(184件)

日本電産サンキョー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
福利厚生:
急に仕組みが変わり借り上げの寮がなくなり自腹で払うようになった

オフィス環境:
下諏訪の本社は駅から近いが伊那の事業所は駅から丘の上にある拠点まで行かなければならない(バスはほとんどなく車がないと生活も難しい)。
会議室などの共有スペースなどは予約を取れば簡単にとることができる

日本電産サンキョー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時から17時。年間休日は120日以上。祝日が休日になった場合、その週の土曜日が出勤日になっている事もある。
有休は初年度10日取得可能、在籍年数が増える事に有休日数も増加。(20日間まで)
1年の有休のうち3日間は会社より指定された日付で取得する(大体は夏季休暇中や年末年始休業中)

残業については配属された部署によって変わってくると思う。残業時間が月0~10時間の所もあれば30時間を超えてしまうかどうかの所もある。

多様な働き方支援:
育児の関係や続く体調不良の関係を相談すれば時短勤務も可能
早帰りについては1時間単位で時間年休を申請すれば可能。
副業は不明。

日本電産サンキョー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:
自身の積極性である程度意志を尊重してもらえる。やる気次第でいくらでも引き上げてもらえる。アピールする機会も多いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
営業はどの部署も話しやすいオープンな雰囲気です。事業部は外から見ていてあまり良い環境ではないと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は感じないが特に排他的というわけでもない。

日本電産サンキョー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:
生理休暇が取得可能。また、月経困難症など生理が原因で通院する場合申請すれば、有休等使用せずに通院できる。
育休、産休も取得可能(育休明けに復職する人は多い気がする)

日本電産サンキョー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:
最初の基本教育以外の研修は全部定時外、出勤扱いになりません。

働きがい:
最初働きがいがありますが、常に人が足りない状態、お客さんの数も多すぎるため、取引関係があんまり管理されていないイメージ。これによって自己判断が多い。

日本電産サンキョー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ オルゴール事業部/ 館長

3.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社理由:
ものづくりの技術が素晴らしいとおもっからです。産業用ロボットやオルゴールなどオンリーワンの商品に魅力を感じました。

入社前に認識しておくべき事:
とにかく経費に厳しく、施設の老朽化や消耗品などにも稟議決済に時間がかかりすぎ社員は5回も価格交渉をしておりその労力をプロパー業務にシフトすれば良いと感じます。

日本電産サンキョー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発生技本部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
事業の強み:
既存製品の合理化には強い、徹底的にコストを安くし、安く大量成果する戦略は強い。既存事業の合理化については取り組みが多いが、新規事業にあてる人材がいなさそうにかんじる。

事業の弱み:
価格競争力が売りだが、海外の人件費は年々高くなっている。今後も同じ戦略で戦っていくのは難しくかんじる。

事業展望:
モータ事業は今後は拡大していくと考えられる。

日本電産サンキョー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
業績連動型のため利益を上げたもん勝ちな所がある
稼げていない部門は本当に肩身が狭い

評価制度:
ある程度までは昇給するが30万を越えたあたりから、もうワンランク上にいくには英語の壁がある。
TOEICスコア600程度が必要。
これがクリアできない人が大勢いる。
5段階評価で1を取れば減給。完全に実力主義。
年齢が上がるほど厳しいと思う。