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回答なし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 役職無し

3.3
口コミ投稿日:2021年08月14日
勤務時間・休日休暇:
仕事の案件によっては夜遅くまで仕事する事があります。

多様な働き方支援:
リモートワークはできるが基本は1日おきに会社に出勤する。各自でパソコンを支給していただいてるためどのような場所でも臨機応変に仕事が対応可能。会社独自のクラウドソフトがあり全社員共通で仕事内容の確認ができる。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 役職無し

3.3
口コミ投稿日:2021年08月14日
組織体制・コミュニケーション:役員と従業員のコミュニケーションは比較的取りやすい
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

1.3
口コミ投稿日:2020年08月08日
福利厚生:社員が使わないホテル会員、ゴルフ場会員。社員が乗らないクルーザー、スー
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

1.3
口コミ投稿日:2020年08月08日
成長・キャリア開発:支援されても、それを活用ではなく、利用されてしまいます。ここ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 役職無し

3.3
口コミ投稿日:2021年08月14日
福利厚生:退職金、有給休暇、時間帯有給などオフィス環境:本社ではフリーデスクとな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 役職無し

3.3
口コミ投稿日:2021年08月14日
成長・キャリア開発:自身で考えて行動するため提案力や企業との折衝力など身に付きま
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口コミ投稿日:2021年08月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 役職無し

3.3
口コミ投稿日:2021年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 4万円 15万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 15万円
給与制度:仕事の成績以外での内容も重要です。身の回りの整理整頓などなど評価制度:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:国内の製造業が伸びている時期はよかったと思いますが、加工会社であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:営業部に配属されても自社工場での研修が1年程度あります。研修の期間は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月11日
働きがい:仕事人間にとっては最適の会社です。仕事は常に山のようにあり実力主義です
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年04月25日
働きがい:とにかく仕事量が潤沢にあるので、いい意味で色んな経験がたくさん出来、難
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は若干低めだと思う。課長以上の役職につけば同業種でも多い方にな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は、拘束時間と比較した場合、通常の中小企業と比較して若干低いと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:今は労基法通り残業代が出るようになったようだが、以前はバイト
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
福利厚生:社長の社用車で、高級外車(スーパーカー)に乗れます。会社所有のクルーザ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:OJTと言えば聞こえばいいが、基本丸投げ。上司は責任とらない。大体の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 役職無し

3.3
口コミ投稿日:2021年08月14日
女性の働きやすさ:女性の営業もいるため女性に対して偏見がなく働きやすい環境ではあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:残業・休出当たり前。自主的な早出(無賃)も当たり前に強要。起
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

1.3
口コミ投稿日:2020年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間、言葉遣い、先輩社員の態度には閉口しまし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 役職無し

3.3
口コミ投稿日:2021年08月14日
事業の弱み:自動車業の案件が多いため自動車業が崩れると危うい可
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:ベテラン社員と新人社員がそれぞれいる。スキルアップする気があるなら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 役職無し

3.3
口コミ投稿日:2021年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャップは特
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

1.3
口コミ投稿日:2020年08月08日
女性の働きやすさ:女性だったらまだ働きやすいと言っても良い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長性・将来性:社長が破天荒な方なので、思ってもみない方向に発展していく可能性が
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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:額面だけ見るとそこまで低くはないが、労働時間や過重労働なことを考えると
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:クルーザーを活用した研修が月に1回ある。他の部と全社的にミーティング
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:現場は特に休出早出残業当たり前。休日も普段の疲労を回復するの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は規定通り出る。出勤日は社内カレンダーに準じて祝日や
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:育休はある。女性も事務、営業と活躍できる。また、女性社員は社長
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