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回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
働きがいを感じるポイント:
PLの立場で言えば、担当プロジェクトがスケジュール通りに進められ、不具合も少なく、製品が出荷できたときに、働きがいを感じます。
開発者の立場で言えば、設計書がうまくかけたとき(頭に思い描いたような資料が作成できたとき)や、他メンバの不具合を発見したとき(決して自分の不具合ではない)や不具合の解決方法が見つけられたときが働きがいを感じます。

この仕事が向いていると思う人:
担当プロジェクトによっては、稼働時間が高いこともあり、体力がないと続けられないと思います。
また、顧客とのやり取りも多く発生し、協力会社さんも使用するので、人との付き合いが苦手でない方が向いています。
ただ、上司や周りのメンバもフォローしてくれるので、仕事に気負わない程度の考えで向き合えれば問題ないかと思います。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
仕事を通して身につくスキル:組み込み開発者として、要求分析からシステムテストまで
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・仕事量:定時は9時から18時までの勤務ではあるが、残業しないと終わらな
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
モデル年収:入社5年目くらいまでは、役職もつかないため、給与も少しづつしか上がら
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
働き方の満足点:裁量性であったため、勤務時間はある程度自分でコントロールできてい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
賞与:毎年7月、12月に支給される。会社の業績によるため、給与の何か月分という規
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
評価・昇給制度:上期、下期と年間を通じて評価タイミングは2回あります。上期下期で
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回答者: 男性/ 電気系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
働きがいを感じるポイント:お願いされた仕事について、スゴイ、さすが等々言われたり
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回答者: 男性/ 電気系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
仕事を通して身につくスキル:今の会社はソフトウェア会社で今まで在籍した事がなかっ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
評価・昇給制度:年1回、4月に昇給あり。明確な規定はないため、管理職の裁量で決定
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回答者: 男性/ 電気系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 39万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価・昇給制度:昇給は年1回でまだ入社して1年2ヶ月で昇給する月を基点に1年経っ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 測長/ なし

4.8
口コミ投稿日:2020年08月28日
成長・キャリア開発:やりがいはないです。何を使っているかよくわからないです。どこ
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
事業の強み:一定の技術力と既存の顧客いるので、大きな発展はないかもしれないが、あ
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
勤務時間・休日休暇:10:00〜18:00の勤務時間で、カレンダー通りの休日です
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:特に社風がなく、昭和っぽい雰囲気です。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 電気系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 39万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
賞与:上期、下期の目標に対し成績を評価され、原則、基本月給の2ヶ月分を年2回支給
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 測長/ なし

4.8
口コミ投稿日:2020年08月28日
福利厚生:休みは多いいです。有給も取れます。長期休暇もあります。ゴールデンウィー
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回答者: 男性/ 電気系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 39万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
年収・給与の満足点:会社的に優良企業を目指していると感じます。会社としてやるべき
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 測長/ なし

4.8
口コミ投稿日:2020年08月28日
事業の強み:インフラなので潰れることはありません。事業の弱み:若手の育成です。事
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 測長/ なし

4.8
口コミ投稿日:2020年08月28日
勤務時間・休日休暇:とても多いと思います。120はあると思います。多様な働き方支
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格取得に
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
福利厚生:健康診断はあります。オフィス環境:リフォームしたばかりでしたので、オフ
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 18万円 0万円 69万円
年収 276万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 69万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回でした。その日手当はなかったです。評価制度:
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 測長/ なし

4.8
口コミ投稿日:2020年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 1万円 2万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 2万円
給与制度:年功序列制度です。評価制度:勤務が長くないと上に
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 測長/ なし

4.8
口コミ投稿日:2020年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと楽しいやりがいのある会社だと思いました。少
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】プログラミング、システム設計技
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:パートとかでしたら、良いかも、社員はあまり感
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:技術職はあるかもしれませんが、事務職は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】社員の成長など、会社は興味
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】他部署の先輩でも、風通し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】自分は、プロジェクトマネージャの時、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】毎月全社員参加の誕生会が開催され、全社員と顔を合
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】指導を受けたことはな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】以前は、社員対象のセミ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】相談する
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