回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援：非正規雇用の者にとっては非常に働きにくい会社です。１日に働く時間は時間数ではなく、生産量に左右される。生産予定台数が少ない日はそれをクリアした段階で仕事は終わり。例えば昼でクリアしてしまえば昼で帰らされるということです。この会社には一般常識や契約を守るという概念はありません。
株式会社タツミのカテゴリ別口コミ（32件）
株式会社タツミの回答者別口コミ（7件）
- 一般 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年10月16日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月11日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年07月20日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2008年時点の情報
最新の回答：2017年03月04日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.3
最新の回答：2016年12月06日
株式会社タツミの職種別口コミ（32件）
株式会社タツミの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社タツミの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社タツミの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年12月09日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.3
組織体制・コミュニケーション:
コミニケーションは必要だと思います。
無しでは仕事が成り立ちません。
ダイバーシティ・多様性:
出稼ぎ労働者も結構いたと思います。
性別での仕事の割り振りはありません。
コミニケーションは必要だと思います。
無しでは仕事が成り立ちません。
ダイバーシティ・多様性:
出稼ぎ労働者も結構いたと思います。
性別での仕事の割り振りはありません。
株式会社タツミの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社タツミの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年12月09日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.3
株式会社タツミの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社タツミの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年12月09日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.3
株式会社タツミの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社タツミの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年12月09日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.3
株式会社タツミの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社タツミの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
1.4
成長性・将来性：いつまでも「会社ごっご」をしているので衰退の一途をたどるでしょう。技術力がなく、単純作業しかできない会社です。自身で技術を身に着けてアピールしてもその力を見ていただける人がいません。担当社員が上司を育てなければならなくなります。基本的に下請けなので案件を待つばかり。開拓を一切しませんし、できません。
また、社長には「製造工程で業務をしている人以外は製造工程の為にサポートしろ」との考えがあり、この会社の明らかな職務怠慢にもかかわらずに製造工程以外は頑張っても「何もしていない」と思われることもありモチベーションは下がる一方です。
また、アルバイトを短期で雇っては解雇するばかりなので、地域の評判も非常に悪いです。
目標を持った人は入るのはやめたほうがよいと思います。
また、社長には「製造工程で業務をしている人以外は製造工程の為にサポートしろ」との考えがあり、この会社の明らかな職務怠慢にもかかわらずに製造工程以外は頑張っても「何もしていない」と思われることもありモチベーションは下がる一方です。
また、アルバイトを短期で雇っては解雇するばかりなので、地域の評判も非常に悪いです。
目標を持った人は入るのはやめたほうがよいと思います。
株式会社タツミの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社タツミの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
1.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：人事考課がいつの間にか消えてしまいました。どれだけ頑張っても昇給はありません。
気に入られたものだけが昇格する。評価基準がわかりません。
賞与も製造案件が続かない限りほとんどありません。
100時間を超える残業のある月のほか、数十時間の残業をしても年収は300万円をやっと超えるくらいです。
残業なしではせいぜい250万円ほどです。本当に厳しいです。
気に入られたものだけが昇格する。評価基準がわかりません。
賞与も製造案件が続かない限りほとんどありません。
100時間を超える残業のある月のほか、数十時間の残業をしても年収は300万円をやっと超えるくらいです。
残業なしではせいぜい250万円ほどです。本当に厳しいです。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社タツミの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社タツミの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
住宅補助はありませんでした。
寮もありませんでした。
退勤手当は一般的な企業の額が支給されてました。
駐車場は広いので車でも全然通勤可能です。
オフィス環境:
立地は橿原の24号線の東側にあって、近鉄新ノ口駅から徒歩25分ぐらいで少し遠いです。
徒歩、電車、自転車、自動車全てOKです。
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