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株式会社田原屋のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月29日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月29日
成長・キャリア開発:
店長になるまで、OJT店舗で既存店長から店舗運営を学べます。量販店で活躍していくなら、運営スキルがついてくる環境かと思います。  
慢性的な欠員で、一人一人の仕事の量が多く、レジ、品出し、していると店長業務はままならないままです。
ここで店長出来たら、他でも行っても通用すると思います。

働きがい:
売上、利益改善の意識は高い為、店舗の成長をやりがいと感じる方には、マネジメントスキルもついて、個人も成長感じられるかと思います。

回答者: 回答なし/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
事業の強み:歴史が長い会社で安定感はあります事業の弱み:全てが二歩後。レジは手打
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 店長

1.6
口コミ投稿日:2024年01月11日
事業の強み:低価格を売りにしているので、ある程度の固定客、売上は確保出来ているが
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口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 店長

1.6
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:定年まで店長を続けて退職される方も多く、成長やキャリアアップ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:縦型。挑戦する姿勢はありますが、腰が重く遅いです。組織体制
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回答者: 回答なし/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:縦型かつ昭和。上司が上がらないと帰れない風潮があります。組
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:部署間の風通しは良いと思う。縦割りではなく、積極的に部署間
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回答者: 女性/ ディストリビューター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:金土固定休なので独身だとメリットを感じる人もいると思う。既婚
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:積極的に自己アピールして結果が伴えば、キャリアアップは出来る
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月07日
事業の強み:プライスの安さが強みでしょうか。事業の弱み:様々な点で従業員の犠牲の
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:社長が全てです。組織体制・コミュニケーション:雰囲気のいい
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月29日
事業の強み:週のほとんどが売り出しある為、お客様は目掛けてたくさん来店されます、
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
福利厚生:退職金、通勤手当、福利厚生は充実しているが、有給休暇は取りづらい環境。
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口コミ投稿日:2021年10月14日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:昇給あり。役職があがれば少しプラスされます。賞与は年に二回評価制度:年
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月29日
企業カルチャー・社風:古い体質です。店舗によるのかもしれませんが、店舗の業務は増
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口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 女性/ ディストリビューター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与面では割と安定しており低くはない。賞与もそれなりの額支給されていま
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 女性/ 売り場係員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員の給料は低いです。正社員の方はある程度は貰っていると思います。
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回答者: 女性/ 検品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年10月15日
福利厚生:ないと思います。私がいる店舗には、そのような福利厚生はないと思いますが
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月12日
企業カルチャー・社風:お客様を大切にしている会社です。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は三交代制。早番朝9時〜18時。中番9時半〜18時3
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月12日
事業の強み:トレンド商品を押さえてると思う。事業の弱み:安い衣料品チェーンってい
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口コミ投稿日:2021年03月12日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 --万円 6万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 6万円
給与制度:正直言って安い。同じ仕事をしているのに地域によって給料が違う。都会にい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店長、店長候補マネージャーの役職について ファッションを見ているだけで好
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回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:伝統的は企業で、昔からある企業なので、結構お固い。そのため
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回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月14日
企業カルチャー・社風:カルチャーはとくかく固いイメージ。業界を変えるとかそういう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月27日
勤務時間・休日休暇:福利厚生に関しては、一般企業並みで良くも無く、悪くもなくとい
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年10月26日
事業の強み:ブランドと同じ衣類を安価で販売しているため、若年層の集客も見込める事
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回答者: 男性/ 本社/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月01日
勤務時間・休日休暇:上司の顔色を伺って休日出勤も辞さない雰囲気でした。自分が上長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月27日
成長性・将来性:過去の成功体験に捉われすぎ、現在の顧客ニーズに全く対応できていな
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口コミ投稿日:2016年06月15日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月15日
教育・研修:主にはOJT研修がメインであるため、そのOJT研修店舗の店長の能力や
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口コミ投稿日:2016年06月15日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月15日
働きがい:小人数数オペレーションでの店舗運営が基本で、その人員に見合った業務量に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年01月05日
勤務時間・休日休暇:店舗での勤務時は基本的には週休2日ですが、責任者(部門長、店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月27日
勤務時間・休日休暇:基本的に、現状の店舗オペレーション、作業内容を大胆に革新しな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年01月05日
勤務時間・休日休暇:基本的には週休2日でしたが、状況によって休めない事が多かった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
勤務時間・休日休暇:上司が有給休暇を使ってくれないと部下も取り辛く、それでは有給
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