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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：弊社は総合建設業であること。これが自分自身を成長させてくれる要素である。その中でも、他社との違いは、工事、営業、設計の三者が一つのプロジェクトに対して知恵を持ち合い協力して進めて行く体勢が整っている事。そのため、設計だけでなく工事、営業の経験・知識を養うことができる。ただし、設計者としての考え方を持っていないと埋もれてしまう可能性もある。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：東海ビルドーは賃貸マンション・住宅・店舗の新築・リフォームなどを手掛け
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：東海ビルドは工事・営業・設計が力を合わせ、お客様に最適な住環境を提
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口コミ投稿日：2023年10月31日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年10月31日
勤務時間・休日休暇：施工中のものがあれば休日出勤もありますが、その分手当も出して
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：弊社はお客様からヒアリングを行い、計画から管理、引渡しまで一貫して経験
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：住宅、店舗、介護、共同住宅、リフォームなど、幅広い用途の設計
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口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者： 女性/ 広報・人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年02月07日
企業カルチャー・社風：社是の「私たちの財産はまじめです。」の通り、仕事に対して真
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口コミ投稿日：2023年10月31日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年10月31日
働きがい：大手とかではなかなか味わえない人との距離感や、建築の面白いところをダイ
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口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者： 女性/ 広報・人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年02月07日
働きがい：従業員同士で協力して行う仕事も多く、打ち合わせを重ねて仕組みが構築され
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：お客様に対する想いをしっかりと持たないといけません。前職、金
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：多種多様な用途の設計が行えることや、構造もRC造、S造、W造と幅広い既
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：お客様と共に夢や希望を形にしていって、10年を過ぎても入居率9
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株式会社東海・ビルドのカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社東海・ビルドの回答者別口コミ（2人）

  • 広報・人事 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
最新の回答：2024年02月07日
  • 施工管理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年10月31日
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