回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発： 基本的には年功序列の会社でした。日立製作所、明電舎、富士電機の合弁会社で、良い面も悪い面もそれぞれ引き継いでいる感じで、合弁から数年たってもなかなか仕事のやり方や考え方を統一できていない感じがします。そのためか、新しく入ってくる人にはなかなか馴染みにくい会社かもしれません。もともと大きな会社の方々が、合弁会社にきた感じですので、あまり新しい考え方の会社ではなく、古い体質の会社だと思います。年功序列のため、仕事を通じて成長することはなかなか難しいのかなという気はしました。工場で働くか、本社で働くかで大きな違いがあるかと思いました。本社での仕事は、事務的な作業も多く、官僚的な部分も多いかと思います。工場で働く場合は、のんびりと働けるような雰囲気もあるかと思います。何かしら仕事をしていれば、成長はできるかと思いますが、やはり本社で働いた方が少しは成長はできるスピードは速いのかもしれません。研修制度はある程度ととのっていましたので、積極的に自分から参加することで、自分の高めたい分野を成長させることは可能だと思います。ただ上司の当たり外れが多い感じがします。
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