株式会社神明ホールディングスのカテゴリ別口コミ（34件）
株式会社神明ホールディングスの年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 795万円 | 350~1300万円 | 10人 |
（平均年齢41.6歳）
| 回答者の平均年収 | 795万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 350~1300万円 |
| 回答者数 | 10人 |
（平均年齢41.6歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 1033万円 （平均年齢40.7歳） |
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） | 693万円 （平均年齢42.0歳） |
年収分布
（人）株式会社神明ホールディングスの回答者別口コミ（8件）
- 管理部門 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年03月08日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年02月13日
- 企画 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年01月17日
- 社長室 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答：2021年07月20日
- けいり 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.4
最新の回答：2021年04月27日
株式会社神明ホールディングスの職種別口コミ（34件）
株式会社神明ホールディングスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社神明ホールディングスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年02月13日
株式会社神明ホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社神明ホールディングスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
企業カルチャー・社風:
老舗企業にしては、新しいチャレンジに対して前向きである。
組織体制・コミュニケーション:
基本的には人柄が良い人が多く働きやすい。組織体制に関してはトップダウン色の強い経営のため、方針が変わるたびに取り組む仕事が変わっていく傾向にある。
老舗企業にしては、新しいチャレンジに対して前向きである。
組織体制・コミュニケーション:
基本的には人柄が良い人が多く働きやすい。組織体制に関してはトップダウン色の強い経営のため、方針が変わるたびに取り組む仕事が変わっていく傾向にある。
株式会社神明ホールディングスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社神明ホールディングスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
女性の働きやすさ:
事務職などであれば大変働きやすそう。総合職で働く場合、男社社会な部分が強く女性の管理職はほとんどいない。しかしながら、産休育休が非常に取りやすく休暇後もほとんどの方が復職している。家庭と仕事のバランスを求める人には非常に良い環境である。
事務職などであれば大変働きやすそう。総合職で働く場合、男社社会な部分が強く女性の管理職はほとんどいない。しかしながら、産休育休が非常に取りやすく休暇後もほとんどの方が復職している。家庭と仕事のバランスを求める人には非常に良い環境である。
株式会社神明ホールディングスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社神明ホールディングスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
株式会社神明ホールディングスの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社神明ホールディングスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年01月17日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
株式会社神明ホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社神明ホールディングスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
株式会社神明ホールディングスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社神明ホールディングスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年03月08日
回答者： 男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | 100万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 100万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
モデル年収:
基本給は年次ごとにアップしていきます。
職階については、社員が2ランク、管理職が2ランクあり、具体的な役職、職責に応じて手当てを含めた給与が決まります。
昇給・昇進スピード:
年功的な意識はあまりなく、優秀であれば若手抜擢は比較的積極的に行っていると思います。退職者や採用人数の関係で、年齢層にばらつきがあるので、昇進については社員の年齢による運・不運もあるように思います。
基本給は年次ごとにアップしていきます。
職階については、社員が2ランク、管理職が2ランクあり、具体的な役職、職責に応じて手当てを含めた給与が決まります。
昇給・昇進スピード:
年功的な意識はあまりなく、優秀であれば若手抜擢は比較的積極的に行っていると思います。退職者や採用人数の関係で、年齢層にばらつきがあるので、昇進については社員の年齢による運・不運もあるように思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社神明ホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社神明ホールディングスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
新卒採用の若手の住宅補助は手厚く、年次が低いうちは優遇される傾向にある。一通りの福利厚生は整っていたように思う。
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