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藤久株式会社のすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ 藤久(株)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 運営部/ ブロック長

2.4
口コミ投稿日:2024年04月10日
福利厚生:
手芸専門店の藤久の福利厚生について以下のようにのべます。まず第一に福利厚生の大きな一つとして
住宅補助がとても大きいです、年齢によって上限があり年を重ねるごとに厳しくなりますが
若いうちはほとんど出るため、全国転勤になっても安心できるところが強いです、また地方なら家賃が安いため
ワンルームでしたらかなり良い物件に巡り合うこともあります、単身で動くには非常に良いです。
また、福利厚生の中で確定拠出年金制度があるのがありがたいです、企業が拠出金として毎月出してくれて
自分で上乗せして運用することができます。老後の資産形成の一環としてありがたいです。

オフィス環境:
全国の店舗配属になるため、ショッピングセンター(イトーヨーカドー、イオンフードスタイル、アルパーク、ユメタウン)などはごはん食べるのも、買い物するのもとても便利です。路面だと、休憩や会議も事務所になるので、事務所が狭いと
スタッフもいるので、少し狭苦しく感じるひとは出てくると思います。店舗が老朽化していなければ、快適な店舗環境です。

回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月18日
事業の強み:取り扱う商材から、店舗は自由度が高い販売活動が行える。逆に自主性の低
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:店舗によるとは思われますが、私が在籍していた店舗では希望休は
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回答者: 女性/ 店長職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:シフト制で、土日休みにすることは本部勤務か課長以上でないと取
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良いです。ジョブローテーションがある訳では無いので
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:古い体制、時代に追いついてない考え。手芸という分野のためや
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回答者: 男性/ ブロック長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月02日
福利厚生:住宅手当家族手当は、廃止の方向性で後、2年で消滅する。完全実力主義にな
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は厳しく管理。残業はなるべくさせないシステム。管理職
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口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
働きがい:次世代にものづくりという文化を繋いでいる点では働きがいを感じられます。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:店長になれば自分でシフトを作るため、ある程度自由に休みを取れ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
福利厚生:福利厚生に関しては申し分ないくらいに良い。住宅補助は全国転勤ありの方は
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口コミ投稿日:2021年12月18日

回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月18日
成長・キャリア開発:資格取得で奨励金など。働きがい:店舗勤務では、企画立案から実
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年に二回の上司とのヒアリングで人事評価を決定。プラスの評価の積み重ねで
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務だとシフト制になるためある程度は事前に休みを決めれま
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回答者: 男性/ ブロック長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・仕事量:お客様対応が主軸で、基本的にワンオペで店舗を運営する、店舗は、
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は沢山ある。かなりの確率で挑戦できるが、難しい
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口コミ投稿日:2023年12月02日

回答者: 男性/ ブロック長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 32万円 --万円 100万円
年収 540万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:2年ごとに給与体系の見直しがあった。業績も落ちているし、時間の問題評価
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月18日
企業カルチャー・社風:以前は従業員思いなところを魅力に感じていたが、今はあまりな
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部/ 執行役員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:保守的である。人間関係は穏やかな人が多いので比較的のんびり
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部/ 執行役員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
事業の強み:教室運営。全国400店以上の店舗網。女性客が95%以上であるためター
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口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 女性/ 店長職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
働きがい:接客が好きな方には楽しい環境だと思います。お客様と接する仕事なので、お
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口コミ投稿日:2021年08月07日

回答者: 男性/ ブロック長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 32万円 --万円 100万円
年収 540万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:非管理職は、手当は最大15000円、課長以上は、管理手当7万円以上、役
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口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 女性/ 店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 運営部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 0万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
賞与:基本は評価制度にのっとって行われているが、金額がなさすぎて、もはや機能して
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回答者: 男性/ ブロック長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生の満足点:有給が最大40日ある。財形貯蓄確定拠出年金健康診断、健康保険、
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回答者: 男性/ ブロック長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
仕事を通して身につくスキル:店舗マネジメントが中心のため、人、モノ、カネを使って
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回答者: 男性/ 藤久(株)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運営部/ ブロック長

2.4
口コミ投稿日:2022年11月23日
福利厚生:社宅、帰省手当、旅費の補助など、若手社員には充分な福利厚生がそろってい
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく、帰宅後も十分に自分の時間を取ることができ
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口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:新卒入社でしたが、研修はしっかりとしていました。専門知識が必
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口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 女性/ 店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 運営部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
仕事を通して身につくスキル:接客対応スキル売り場作りスキルスタッフマネジメントス
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月18日
事業の強み:スケールメリットは業界の中ではトップクラス。事業の弱み:規模に対して
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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ ブロック長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
働きがいを感じるポイント:自分の企画が取り入れられ、売上目標金額を達成し、スタッ
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は増えてきた。休暇のは取りやすい方に思える。あ
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務はシフト制の為、支店ごとの人員状況に大きく左右される
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回答者: 男性/ ブロック長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月07日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:縦の組織はあるかもし
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:目立った特徴もなく、普通だと思う。組織体制・コミュニケーシ
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