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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:
ある程度の力がついてくるとかなりの裁量を与えられ、自分の思いで現場を進めていくことが出来ます。予算編成から発注先、工法などを自分で計画を立てて進めていくことは大変ですがやりがいを感じることが出来ると思います。当然ながら一人で進めなければならない訳ではなく、予算は営業、発注先は同僚、工法は先輩などの協力を得ながらすすめていけます。

組織体制・コミュニケーション:
あまり上下関係などはなく気軽に相談し合える雰囲気があります。また困った時などは的確に助言をして頂ける頼りになるベテランもいます。多くの人数がいる会社ではないので、お互いが助け合う土壌がありますので、スケジュール調整に困っている場合、応援が必要な場合などは皆で調整して何とかしようという空気が自然とあります。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
働きがい:地域のランドマークになる物件の施工も多数あり、実績がいつまでも残るので
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:女性が活躍しやすいようにフレキシブルな勤務体系もあります。産休
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:4週8閉所、また残業時間の縮小にむけて年々前に進んでいますが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:建設業界あげて休みを増やしている状況です。社内でも休みを取り
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
働きがい:客先がスーパーゼネコンが多いため、ランドマーク的な誰でも知っている現場
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
教育・研修:会社からは外部研修などの案内をもらうことがあるが、実際はなかなか受講
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
新規事業への取り組み:創業は社名にもある通り電気工事会社であったが、現在は社名に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】低いと思います。金額差は平均5万円
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】退職金はありますが金額
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は1万円
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