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回答なし

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月07日
企業カルチャー・社風:
親会社がコンプライアンスにうるさい。
基本的にフランチャイズだから本部の施策次第。
売れる施策が来たら、全力で売る。売れないときもなんとか、できることはがんばる。
なんだかんだで仕事に真面目な人多い。

組織体制・コミュニケーション:
今は社内コミュニケーションに少しzoom活用している。
サポートチームが発足し、ヘルプとか掃除とかなかなか手の回らない補修とかして、店を助けている。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

口コミ投稿日:2021年03月07日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社後、副店主副店長クラスまでは残業代は働いた分出る。店主店長クラスに
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月07日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇制度が一応あり使っている人もいるが、使えるか
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月07日
女性の働きやすさ:子供がいる母で働いてる方もいる。女性の店主店長もいる。仕事がで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年01月22日
勤務時間・休日休暇:所属する部署や環境によって残業時間が変わってくる点です。飲食
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
仕事内容:全国でチェーン展開している飲食店のメガフランチャイズ経営をしています。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務でした。シフト勤務です。基本的には曜日に関係なく休み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
勤務時間・休日休暇:自分の配属された店舗により、休みも取りやすさと取りづらさがあ
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口コミ投稿日:2019年11月18日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は店長になれば、ボーナスも飲食業界のなかでは良い方でした。残業手当
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
女性の働きやすさ:土日、祝日は店舗によっては休みづらく、社員だと子供の急用でも休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
教育・研修:その時の組織体制によりかなり左右される印象がある。教育の専門(又はそ
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口コミ投稿日:2020年02月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
給与水準:他の飲食店勤務の知人の話を聞く限りでも、飲食業界の中では業務内容に対し
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:若い人には本部研修等も充実しているため飲食店でのキャリアアッ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:配属店舗のアルバイト状況による。人が少ない店舗だとやり繰りに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月21日
働きがい:自分で立てた目標に対し、スケジュールを調整し、周りの社員(アルバイト含
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
成長・キャリア開発:人を育てることで自身振返りができ、仕事の精度をあげることがで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年01月22日
福利厚生:引っ越しを伴う異動がたまにあるのですが、その時に部屋を用意してもらえま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
企業文化・社風・組織体制:その時の組織体制(特に取締役以上の変更)に若干左右され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
企業理念の浸透:究極のところはお客様満足、地域貢献、社員の豊かな生活の実現であり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月21日
新規事業への取り組み:新規事業に対する、社員の層が薄く(人数)、出店に対する人の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
成長・キャリア開発:店舗運営が主なお仕事になります。店舗運営に携わることで、予算
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
勤務時間・休日休暇:従業員が不足すると、その穴を自分で埋めなければならないことが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
福利厚生:有給消化は病気若しくは退職前しか取れる雰囲気ではない 毎年20間の有給は
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
事業の強み:多くのFCを展開している事もあり、新規FCを展開出来れば多角化も出来
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
勤務時間・休日休暇:事務ということもあり、イレギュラーがない限り自分で時間管理が
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:私の居た時期に管理職で女性はいなかったが、店長やマネージャーク
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口コミ投稿日:2020年02月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月21日
給与水準:入社後、店主長の役職になるまでは給料も右肩あがりです。それまでは昇進も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:店長になれば、シフトは自由に作れる。その為、アルバイトさえい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
勤務時間・休日休暇:サービス業ということもあり土日祝祭日のお休みが獲得しにくいで
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口コミ投稿日:2020年02月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
給与水準:年収・給与は他の企業と差はないように感じます。(残業手当、夏・冬2回ボ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月07日
成長・キャリア開発:今はコロナだからやってないけどミスタードーナツ本部でやってる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月18日
雇用の安定性:10年以上やってる社員は仕方なく我慢して続けているが、結婚してない
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月07日
事業の強み:コロナで飲食は大変なところが多いけど、テイクアウトができる業態が多か
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】強いものは目標楽で、他の人は厳しい設定される。予算など
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】業種によっては、中途でバンバン採用してますが
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