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株式会社ギャンビットの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月06日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月06日
福利厚生:
特に目立ったものはないが、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金の社会保険関係は完備している。退職金制度もある(勤続満5年以上)。東急ハーヴェストクラブと契約しており、従業員は提携リゾート宿泊施設を格安で年に1回使用できる。使用予約などの申込は各自で行わなければいけないのと、ハイシーズンには予約が取りずらかったりしますが、熱海とか軽井沢の割と上質な施設が多いので、家族サービスに使わせてもらっています。

オフィス環境:
事務所は建物の3フロアを借りており、エントランスなどは綺麗だが、執務スペースはまあ普通。ひとり一席が用意されている。ロッカールームなどは無いので、貴重品は自己管理が原則。築地なので、ランチの場所には困らない。但し、市場が有った頃の影響かランチタイムは割と早く終わってしまう店が多い印象(その代わり営業開始が朝早かったりする)。外食、弁当、コンビニなど、どのように昼食を摂るかは人それぞれ。弁当の場合、休憩室で食べるか自席で食べるのもあり。
すぐ近くにドラッグストアと百均ショップがあるのが地味に便利。

株式会社ギャンビットの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月29日
勤務時間・休日休暇:
いまだに会社に長く残っているのが良しとされる文化がある。休日出勤した際の代休は取れずに消化する人が多い。休日でも電話対応などが必要なため、平日に有給を取っても休めはしない

多様な働き方支援:
リモート、副業は禁止。一定のポジションに行くと裁量労働制になる。

株式会社ギャンビットの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 女性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:
創業社長から代がわりし、現社長のもとで体制を一新しようとしている過渡期です。会社として目指す方向性は明確に打ち出しており、(それに賛同する、しないはさておいても)その方向もとても「マトモ」かつ説得力があります。ブラックからホワイトへの転換に真摯に取り組んでいる現行体制は信頼できます。

組織体制・コミュニケーション:
営業会社なので仕方ないかもしれませんが、管理系のポジションは軽んじられがちなところはあると思います。

株式会社ギャンビットの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 女性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:
営業も管理系の職種も女性が多く、性別で差がつくようなところはカルチャー的に感じません。こと営業について言えば、能力があれば女性であっても登用される実力主義的な社風です。反面、全体的に若い人が多いこともあり、子育てをしている社員はとても少なく、子育てをしながら働くことへの理解や制度上のサポートは手薄です。

株式会社ギャンビットの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月29日
働きがい:
自分の関わった広告がテレビで流れているとやりがいを感じる。また、有名なタレントにもたくさん会えるため、ミーハーな人にはいいかもしれない

株式会社ギャンビットの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月06日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月06日
事業の強み:
設備投資などの元手が掛からないビジネスモデルなので、ものをいうのは信用と人脈。広告キャスティング会社としては老舗中の老舗。BtoBの仕事なので一般的に社名が出ることは少ないが、業界内ではそこそこの有名企業。テレビを1時間も観ていると、自社がキャスティングをしているCMが流れる。取引上の信用や人脈、実績の点ではかなりの優位性があると思う。

株式会社ギャンビットの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月06日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与体系は基本給だけ(みなし時間外手当が含まれる)の比較的シンプルなもので、金額は扶養家族の有無などは関係なく仕事内容と評価で決まる感じ。通勤手当は通勤経路の1カ月定期代が給与時に支給される。
年1回(7月)の昇給はその年の4月1日時点で勤続1年以上でないと対象にならないので、入社時期によっては結構先になる。夏(7月)と冬(12月)のボーナスも同様に支給日時点で1年以上在籍していることが支給条件になるので、入社タイミングによっては支給対象になるまでかなり待たされる。
賞与の金額は基本給1か月分がベース、営業職は目標達成状況などで加算があるらしい。

評価制度:
昇給(年1回)や賞与(夏と冬)額は仕事の結果重視で割とダイナミックに上がる印象がある。
営業職の評価は完全な実力主義と思われる。何年も昇進がない人がいる一方で、活躍している人はすぐに肩書が付く。
昇格や昇給の基準はあまりはっきりしていなかったが、近々人事考課制度が導入されると社員説明があったので、昇給基準などは明瞭化していくと思われる。