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株式会社アリアのすべての口コミ

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回答なし
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女性
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発部/ サブマネージャ

2.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:
本社に行くことが殆どありませんでしたので、殆どありません。

組織体制・コミュニケーション:
私がこの会社に所属していた際は、上司がとても良い方でしたので、話しやすかったです。
組織間の交流などはありましたが、会社が何かをしてくれた分けでなく、私と上司の人との対流の仕方が良かったのだと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:月1回帰社日があり、社員教育が行われています。若手のうちは参
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月28日
オフィス環境:基本的に客先常駐での仕事になるので、本社は月1回の帰社日か研修期間
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発部/ サブマネージャ

2.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
福利厚生:通勤手当は全額貰ってました。もしかしたら、いくらまでとかもあったかもし
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発部/ サブマネージャ

2.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:現場に行くことがほとんどでしたので、社内のカルチャーなどは
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月28日
事業の弱み:自社で開発は行っていないので、この会社ならではの強みはないと思います
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発部/ サブマネージャ

2.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:現場によりますが、会社としては土日祝日休み、年末年始は休みで
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口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:基本的には客先常駐での仕事のため評価はお客様先次第だと思います。何人か
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などのスキルが身につく環境か】そういうのはあまり
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発部/ サブマネージャ

2.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:私が所属していた際は、女性で管理職は居
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】コンサートの企画
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】状況さえ問題なければ支援
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】仕事量に対して社員が少ない
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】認められればチャレンジさせて
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】社内にいる人はタイプ的に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】音楽系のイベ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】入った時すでにできうる限りの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】機会はあった。実際に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】指導していただける。実際にそう
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