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株式会社シグマコミュニケーションズのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 放送技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:
業務に余裕があるので働きながら資格取得が容易に可能である。
ただ、資格取得による手当てはなく、昇給制度の幅も狭いため、+1万程度の昇給にしか繋がらないので、転職しないのであればあまり資格を取得するメリットも無い。
業務内容の研修については先輩がOJTでじっくり教えてくれるので何も心配することはない。よく言えば優しく、悪く言えば過保護であまり成長が期待出来ない社風。

働きがい:
放送監視の仕事は働きがいは無い。放送監視の仕事を志す時点で解りきっていることだとは思うが、仕事に人生を見出ださない、完全に割り切った職業だと言える。
配属先によっては配信系の現場仕事に携わることも出来、その場合ライブ現場に行くことも多々あるためイベントが好きな方は働きがいを感じる場面もあるだろう。

回答者: 女性/ ホール管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・仕事量:仕事量や流れ、勤務時間等については、各部署、配属される現場によ
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回答者: 男性/ 放送技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
勤務時間・休日休暇:高圧的な態度の人間がおらず、取引先とも長期的な関係を築いてい
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回答者: 男性/ ホール営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:多彩な業界出身者から聞ける話やノウハウは、自身のスキルアップ
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回答者: 男性/ 舞台スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給プラス各種手当が付くのは他社とほぼ同じで、定期的な昇給も有り。自
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回答者: 男性/ 音響エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:配属先にもよりますが、様々な催事に触れられることや協力会社や
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回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:研修は、専門職であれば充実しているようです。受付事務ではあま
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回答者: 男性/ ホール管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
事業の弱み:社員の年齢構成について、高齢層の増加が問題視されており、固定人件費の
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回答者: 男性/ ホール管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
217万円 18万円 --万円 --万円
年収 217万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はあるが賞与はない、手当はホールによって変わるが、自分が働いていた
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回答者: 女性/ ホール管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
働き方の満足点・改善点:各事業所によって、勤務時間やルール等は様々であり、事務所
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回答者: 女性/ ホール管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 19万円 1万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:ホール管理部門において、各セクションに対して評価制度が導入されて
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回答者: 女性/ ホール管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 19万円 1万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
賞与:ホール管理部門(舞台・音響・照明)において、賞与は一切ありません。放送部門
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回答者: 男性/ ホール管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月09日
勤務時間・休日休暇:ホールによって全く違うのでなんとも言えないが、忙しいホールに
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回答者: 男性/ ホール管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月09日
成長・キャリア開発:元々演劇、歌舞伎などプロの現場で働いていた先輩方も多いので、
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回答者: 男性/ 放送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
勤務時間・休日休暇:配属先にもよりますが、現在の所属ではほぼ残業もなくプライベー
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回答者: 男性/ 舞台スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:どのセクションもプランを任される催事がそこそこの数ある上に、
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回答者: 男性/ ホール管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
組織体制・コミュニケーション:ホールの業務に関しては、全部で400名くらいの社員
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回答者: 女性/ ホール管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 19万円 1万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点・改善点:社員に対しての基本給が安く、安定はしているが、昇給も
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回答者: 女性/ ホール管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
多様な働き方支援:基本は、配属先クライアントでの勤務になる為、リモートワーク、時
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回答者: 男性/ テレビ局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給に関しては年一回と書かれているがあまり上がっていなかった。賞与に関
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:退職金・ボーナス共にありません。給与は人によりますが、基本最低ランクか
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月18日
勤務時間・休日休暇:基本的に1ヶ月単位でシフトが組まれます。休み希望は受け付けて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはなく、昇給も微々たる金額です。また、勤務地により労働時間に差
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス無し。退職金無し。実際の手取り額は平均250万円ぐらい。就業規
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回答者: 女性/ マスコミ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月27日
組織体制・コミュニケーション:同じ会社でも所属先・派遣先が違うので、全くと言って
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年08月16日
勤務時間・休日休暇:法定休日は守られていますが、休日出勤で週6日勤務になることが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月06日
働きがい:社会に強く貢献している事を実感できる職場です。私達は放送局のインフラと
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回答者: 男性/ 送出/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月23日
企業カルチャー・社風:カルチャー、社風はわからない。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ マスコミ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月27日
福利厚生:あまり利用したい感じの福利厚生がないのが残念でした。また退職金なし、住
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
勤務時間・休日休暇:シフト制で休日は週休2日はとれる。しかし、夜勤の拘束時間が異
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年08月16日
福利厚生:退職金制度はありません。住宅補助などもありません。唯一、親会社の旅館が
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
企業カルチャー・社風:古い考えの人がおおい。組織体制・コミュニケーション:コミュ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月06日
成長・キャリア開発:高いスキルを要求されます。入って直ぐにできる職場ではありませ
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回答者: 男性/ 送出/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月23日
勤務時間・休日休暇:現場によるが、シフトのところは週休2日制だった。しかし、土日
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年08月16日
企業カルチャー・社風:昭和な社風が残っている会社です。組織体制・コミュニケーショ
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