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パーソルワークスデザイン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
360万円250~650万円52

(平均年齢33.3歳)

回答者の平均年収360万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数52

(平均年齢33.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
373万円
(平均年齢33.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
374万円
(平均年齢30.9歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
292万円
(平均年齢37.6歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
345万円
(平均年齢32.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
363万円
(平均年齢34.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(100件)
すべての口コミを見る(761件)

パーソルワークスデザイン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 女性/ ITヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITソリューション部

3.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
福利厚生:
資格取得一時金制度(会社推奨に限る)
交通費全額(バス含む)
残業代(1分単位)
地域手当
※PJリーダー手当はありません。

オフィス環境:
通常は客先常駐なのでお客様先によります。

東池袋支社での持ち帰りPJもあり、東池袋支社はとても綺麗。
ただセキュリティは厳しく、荷物は全てロッカーに入れ、フロアへの電子機器は持ち込み禁止。
フロアに持ち込めるのは、会社貸与のPC(とiPhone)、クリアバッグのみです。

宮崎と佐世保の支社は行ったことがないのでわかりませんが、綺麗だと聞いています。

パーソルワークスデザイン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:
部署によって異なるが、私は9-18時だった。残業もしすぎないように管理職がみているので働きすぎることはなく、有給も取りやすかったのでワークライフバランスはとても良かった。

多様な働き方支援:
私の部署では全員がフルリモートで体調が悪くなった際の休暇や早帰りはしやすい環境だった。また、申請を行えば副業も可能だったり、社内で異なる業種にチャレンジしたりジョブチェンジを推奨するような制度もたくさんあった。時短勤務の主婦さんも多くおり、男性の育児休暇を取得している方も多くいた。

パーソルワークスデザイン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ カスタマエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織体制については、入社して、サービスデスクとオンサイトサポートチームが一緒になってしまい、隣の席の方がサービスデスクの担当者となり、その点については、組織変更により、コミュニケーションができやすくなったと思いました。
企業カルチャーについては、入社した方へのトレーニング制度・その他、WEBやトレーニングルームでの研修制度が充実しておりトレーニングに力を入れておられると思いました。今まで勤務した中でここまで、トレーニングする会社はないと思いました。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
組織体制については、1年に1回部署名が変わり、情報システム部側としては、多大なる工数がそれにとられてしまい、
組織体制を変えるのは良いですが、組織体制変更により、そのシステムを数カ月かかって名前などを変更しないといけなく、もう少し合理的な方法でできるように改善が必要と思いました。

パーソルワークスデザイン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思う。女性の管理職は多くは無いと思うが、増えている。
女性同士(特にオペレーター)の仲の良さも現場によって異なるのかも知れないが、非常に良いと感じる。
コミュニケーションが上手な方には良い職場ではないかと感じる。

パーソルワークスデザイン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスデザイン本部/ SV

2.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:
大分予算が削られたみたい。あまり期待しない方がいいと思う。他の企業と比べて最も遅れている部分

働きがい:
自由に過ごせるし、仕事をサボれるのが快適という人が多い。他の会社では中々通用しないので注意

パーソルワークスデザイン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバー

2.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
パーソルグループと聞いてかなり安定してる印象でしたが、いざ入社すると、ジョイントベンチャーのような社風で、色々チャレンジする環境だと感じました。
変化が好きな人は楽しいかもしれないですが、変化が苦手な人はついて行くのに、やや苦労する事があるかなと思います。

パーソルワークスデザイン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
事業展望:
ヘルプデスクサービス
情報技術の急速はなってんや新たなサポート効率化の要求により、進化を続けています。AIの進歩によりチャットボットや自動化ツールが一部の問題を解決し、ヘルプデスク業界全体を一層効率化していきます。

BPOサービス
ビジネスプロセスアウトソーシング業界はクラウドベースのBPOソリューションの仕様が増加しています。企業はコスト削減やビジネスプロセスの効率化に役立つため、依然といてこのサービスを求めています

ヘルスケアサービス
人口の高齢ややテクノロジーの進歩、テレヘルスの増加によって急速に成長しています。これに対応するために患者のケアを改善しビジネスを拡大するための新しいソリューションとアプローチが必要とされています。それがKATAruruであったり、その他の新しいサービスなのかもしれません

RPOサービス
リクルートメントプロセスアウトソーシング業が買いも同様に大きな変化を見せています。企業が人材確保を困難に感じる中、RPOは市場での競争力を高めるだけでなく、リクルーティングの効率性を向上させるためのソリューションを提供しています。

このようにパーソルワークスデザインは大きく成長する市場の中に身を投じていると感じていました

パーソルワークスデザイン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 29万円 40万円 90万円
年収 480万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
毎月の給与を多くし、賞与を少なくする傾向があったので安定して収入を得られたと思う。また、地域手当や実績をボーナスとして還元する制度、確定拠出年金などの制度もしっかりあった。昇給については部署によって様々な印象だが、私がいた部署は比較的しやすいしきちんとFBも行われていた。

評価制度:
自身で目標を立て、その目標に対しての実績で昇給、賞与が決まっており少し前は他部署なども含めての相対評価だったが、評価基準も大きく変革しようとしており社員にも広く広報されていた。年功序列ではなく実力主義での評価制度だと感じる。