株式会社エムアウトのカテゴリ別口コミ（11件）
株式会社エムアウトの回答者別口コミ（5件）
- 事業開発 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年04月28日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2007年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2006年時点の情報
4.0
最新の回答：2015年08月01日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2007年時点の情報
2.6
最新の回答：2015年08月01日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
4.3
最新の回答：2015年08月01日
株式会社エムアウトの職種別口コミ（11件）
株式会社エムアウトの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社エムアウトの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年04月28日
株式会社エムアウトの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社エムアウトの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年04月28日
回答者： 女性/ 事業開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
企業カルチャー・社風:
創業者の想いを理解して体現する必要がある。創業者は様々なところで情報発信しているので、事前によく理解しておくことが必要。事業開発の手法も、一般的なものというよりは、創業者の理念に沿って開発をしていくため、その事情を理解しながら、自分がやりたい方向に持って行くために、高度なコミュニケーション力が求められると感じた。
創業者の想いを理解して体現する必要がある。創業者は様々なところで情報発信しているので、事前によく理解しておくことが必要。事業開発の手法も、一般的なものというよりは、創業者の理念に沿って開発をしていくため、その事情を理解しながら、自分がやりたい方向に持って行くために、高度なコミュニケーション力が求められると感じた。
株式会社エムアウトの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社エムアウトの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年04月28日
回答者： 女性/ 事業開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
女性の働きやすさ:
男女の別なく働くことができると感じた（特に女性だから、といって何か特別待遇があるわけではない）。仕事の面では実力主義。実際、女性で活躍している人も多く見かけた（そういう人は早々に退職し、他社で要職に就いていたりする）。
男女の別なく働くことができると感じた（特に女性だから、といって何か特別待遇があるわけではない）。仕事の面では実力主義。実際、女性で活躍している人も多く見かけた（そういう人は早々に退職し、他社で要職に就いていたりする）。
株式会社エムアウトの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社エムアウトの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年04月28日
回答者： 女性/ 事業開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
成長・キャリア開発:
制度は特になく、とにかく仕事に向き合うのみ。現在は異なっているかもしれない。
働きがい:
企業での事業開発に取り組みたい人には、選択肢としては良いのかもしれない。
制度は特になく、とにかく仕事に向き合うのみ。現在は異なっているかもしれない。
働きがい:
企業での事業開発に取り組みたい人には、選択肢としては良いのかもしれない。
株式会社エムアウトの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社エムアウトの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
4.0
事業での社会貢献：社会貢献に関わる様々な事業を展開しているようでしたが、アルバイトであったため詳しいことまで把握していません。社員の方々が社会的な課題にも関心を持って、活き活きと事業企画を考えていらしたのは印象に残っています。
株式会社エムアウトの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社エムアウトの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給料水準は全般的に高いと思います。ただハンド毎の給料レンジの幅が広いので前職の給料の影響を受け、同等の仕事内容、役職で給料が大きく異ることがあります。コーポレート部門のスタッフが600-900万程度、事業部長クラスで1100万円程度でした。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エムアウトの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社エムアウトの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 事業開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
周辺の環境が良い。飲食店には困らない。駅も近く、外苑の並木通りが美しい。社内は、企画系はとにかく静かで、図書館のよう（ほかのメンバーも同じ印象）。事業会社の部門が同じオフィスに入っている時は、騒がしく、まったく雰囲気が異なる。
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