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回答なし
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:
20代のビジネスパーソンがキャリアップを図るのにはとてもいい環境です。
コンサルティング業務は汎用的な知識とスキルが身につくので、今後どんなキャリアを選択しても通用する人材になれると思います。
スカイライトの特徴としては、プロジェクト期間が3ヶ月~1年程度のものが多いので、多くのジョブを経験することが可能です。ただ、ジョブへのアサインは責任者であるマネージャーとアサインされるコンサルタントの双方の意志が一致して決定される仕組になっているので、パフォーマンスが低いと評価されるコンサルタントには、アサインされる機会が少なくなるかもしれません。
ジョブの規模は3~5名程度のことが多く、必然的に一人あたりの責任も大きくなり、パフォーマンスも明確になります。チャンスは与えられる風土ですので、きちんと仕事を遂行してパフォーマンスを発揮して、次の仕事につなげていくことが大事です。
ここで成長を遂げることができると、いろいろなキャリアパスが見えてきます。社内だとマネージャー、シニアマネージャーといった上位ランクを目指し、また事業部を立ち上げて特定の領域に特化した活動を行うこともできます。
社外だと経営者として独立してコンサルティングを行う、事業会社に転職するといったパスになります。事業会社に行かれた方は幹部としてご活躍されている方が多いようです。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:コンサルティング会社なので、そもそも定年まで勤め続けようという人自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度 若手については比較的公平であると感じるが、マネージャーの手前く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:コンサルタントとして働くに際して最も気になる(気にすべき)要
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:よくも悪くもマネージャーが勝手に仕事を取ってくるだけの企業であり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年12月13日
成長性・将来性:社員の新規事業立ち上げを積極的に支援している。コンサルティング業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年12月13日
勤務時間・休日休暇:朝定時に人が集まらない。そして夜定時で帰るコンサルはいない。
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スカイライトコンサルティング株式会社のカテゴリ別口コミ(7件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)